El trabajo es factor de humanización o de liberación integral:

- Cuando permite la personalizaci6n de quien lo realiza.

- Cuando contribuye a que el hombre se vaya constituyendo en el sujeto de su propio destino.

- Cuando propicia el desarrollo del trabajador y el paso de éste y de la sociedad de condiciones de vida menos humanas a condiciones de vida más humanas.

El trabajo es factor de deshumanizaci6n o de esclavitud:

- Cuando despersonaliza o cosifica al hombre.

- Cuando convierte a la persona en simple objeto. "máquina o instrumento de producción.

- Cuando hunde paulatinamente a la persona en condiciones de vida menos humanas. Para que el trabajo sea factor de humanización y liberación es preciso
que …ver más…

Deberes de los trabajadores :
En el módulo sobre Personalización vimos que los derechos y los deberes no son independientes los unos de los otros.
Tanto si no se respetan los derechos como si no se cumplen los deberes, se cae en la injusticia. Así como nos referimos antes a algunos derechos del trabajador, es necesario mencionar ahora algunos de sus principales deberes.

l. Espíritu de Trabajo

Este deber exige y supone:

- Real dedicación a las tareas que corresponden.
- Eficiencia y rendimiento en el cumplimiento de la actividad laboral.
- Atención a las indicaciones y observaciones que se comunican.
- Desarrollo de la iniciativa y de la creatividad

2. Responsabilidad

Es decir:

- Realizaci6n del trabajo a conciencia tanto en la dedicación de tiempo como en la calidad de ejecución.

- Poder responder en cua1quier momento por el propio trabajo, dando muestra de eficiencia.
- Esforzarse por obtener una capacitaci6n que permita desempeñar adecuadamente el oficio.
- Aplicaci6n oportuna de medidas de seguridad que protejan la vida y la integridad física propia y la de los demás.

3. Honradez

Que significa:

- Respeto y cuidado de los bienes que se le encomiendan, por ejemplo, elementos de trabajo, materia prima, máquinas, etc.
- Observación del secreto profesional, que es la reserva que se debe mantener respecto de lo que se ha sabido o conocido