EL DESAFÍO A LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y EVOLUCIÓN DE CONCEPTOS

Nombre y apellido

Jean Carlos Sánchez Castillo

Código de matricula

67919 N

Cañete, 11 de Junio del 2012

EL DESAFÍO A LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y EVOLUCIÓN DE CONCEPTOS

1.- ¿En Qué Forma Influyeron Las Actividades Históricas Primitivas En Relación Con Tribus O Naciones, Sobre La Opinión Popular Acerca De La Seguridad Personal?

Sin duda algunas de las personas, en cada etapa de su desarrollo, se veían angustiadas por las heridas que sufrían, por los daños a alguna herramientas importantes, o por cualquier pérdida personal inesperada. Es muy probable que se preocuparan menos, si es que de alguna manera …ver más…

✓ La regla del compañero de trabajo

La que determinaba que un patrón no era responsable cuando un empleado resultaba lesionado por negligencia de un compañero de trabajo.

7.- ¿Cuál Es El Principio Básico De Las Compensaciones A Los Trabajadores?

El principio básico estaba basado en que el patrono compensará al empleado lesionado tanto si se demostraba como si no se demostraba negligencia producido dentro de una industria pues esto produciría tremendo gasto ya que los accidentes se dan frecuentemente.

8.- ¿En Qué Forma Actúan Los Tipos De Cuota A Pagar En Los Seguros Por Compensación A Los Trabajadores, Como Fuerte Estimulo De Los Esfuerzos De Seguridad Por Parte De Los Patronos?

Por medio del plan de prima las cuotas de estas se veían reducido de acuerdo con que especificaba muchos de los riesgos conocidos y sopesaba la importancia de su control. Este no tuvo un efecto práctico sostenido, cuando resulto difícil determinar el valor de las pólizas a medida que la maquinas iban haciéndose más complejas.

9.- ¿Qué Cambio De Objetivo Supuso La Supresión De La Falta Como Factor Básico En La Indemnización Por Lesiones?

Cuando se produjeron lesiones ocupacionales, la actitud del patrono se inclinaba a ser la de no reconocer su responsabilidad en una medida mayor que la ley hubiera