Ejercicio de monólogo teatral con subtexto, según método stanisalvski.

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ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO COLOMBIANO.
RAMA EJECUTIVA

La Constitución de 1991 define a Colombia como un Estado Social de Derecho, organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general. (artículo 1° de la C.P.).

Este postulado, así como la Carta Política en su conjunto, ha tenido profundas implicaciones para la organización de la Rama Ejecutiva del Poder Público, pues no sólo prevee que el Estado Colombiano aminore su intervención en los diferentes ámbitos territoriales, sino que, en
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MINISTERIOS

Los ministerios tienen como objetivo primordial la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos del sector administrativo que dirigen (artículo 58 de la Ley 489/98). A su cabeza está el Ministro, quien actúa como representante del Presidente de la República y por ende, su cargo es de libre nombramiento y remoción. Específicamente, los ministros constituyen el puente político de unión entre el Presidente y la otras ramas del poder público.

En términos generales, los ministros deben cumplir las funciones que la ley les confiere y las que el Presidente les delegue, deben preparar y presentar proyectos de ley, deben participar en la orientación, coordinación, y control de las superintendencias, y entidades descentralizadas adscritas y vinculadas. Tienen gran incidencia en la preparación, revisión y ejecución del presupuesto y en temas de planeación.

Es importante aclarar que los ministerios ya no cuentan con una función reguladora porque ésta pasó a manos de las Comisiones de Regulación, entes apartados del ministerio, satélites a la pirámide.

DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS.

Al igual que los ministerios, los Departamentos Administrativos tienen como objetivo primordial la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos del sector administrativo que dirigen.

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