Cultura corporativa
La cultura corporativa (organizacional como también la llamo) debe fomentar la correlación de fuerzas y la cooperación entre los diferentes departamentos para que al momento en que se lleguen a elaborar estrategias y tácticas, estas, se lleguen a aplicar de manera exitosa en todas las áreas, en beneficio de toda a organización. La cultura organizacional también nos sirve, para hacer un diagnóstico general de la empresa, pues así como la cultura de las personas nos indica su forma de actuar o su patrón de comportamiento, dicha cultura organizacional nos dirá la forma de comportarse y enfrentarse de la organización ante los problemas y retos que se le presenten. Considero que debe responder a preguntas de este tipo: