ESCALA DE VALORES

FERNANDO MENDOZA CAMAÑO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Tecnología de Gestión Logística
Bogotá, DC
2015

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. DESARROLLO DEL TRABAJO Pag. 1

2. CONCLUSIONES Pag. 3
3. BIBLIOGRAFÍA Pag. 4

INTRODUCCION

En este trabajo de tipo introductorio, voy a dar mis pensamientos y puntos de vistas de los valores éticos y morales que se presentan en el manejo cotidiano, dentro de la disciplina de la logística, ya que en este existen situaciones en los que se afrontan responsabilidades mayores a la hora de hacer un servicio, ya sea de tratamiento de personal o de artículos de los clientes. En este tema, nos podemos empapar más de un perfil básico …ver más…

5. Confianza: Necesario para una fuente de trabajo. Este puede dar pie a que se convierta líder en el área y así llegar a los demás a una buenas prestación de servicio y una actividad especifica.
6. Eficiencia: La eficacia en que la persona es productiva y que da una buena calidad a lo que se está realizando y a su debido tiempo.
7. Solidaridad: Uno de los valores importantes, ya que hace un gran ambiente de hermandad en el área de trabajo. Este puede salvar la vida de los demás, tan en lo laboral como en lo personal.
8. Transparencia: Una persona transparente es la que inspira confianza, en que tiene una gran ética de trabajo.
9. Colaboración: Una persona colaborativa es una persona que hace que la empresa tenga mas productividad.
10. Eficacia: Gran valor que nos ayuda a tener una gran autoestima y un amor hacia el trabajo que hacemos.
11. Honorabilidad: Una persona honorable es la que no pisotea a los demás. Este valor es valioso en las personas que tiene a cargos un determinado número de personas.
12. Lealtad: Este valor llena de orgullo a cualquier empresa en las personas que lo posee, ya que no hablará en contra de la misma.
13. Imparciabilidad: Una persona que se mantiene al margen de las circurstancia que tiene una gran inteligencia en horas de crisis
14. Cumplimiento: Una persona cumplida es la que siempre llega temprano al sitio de trabajo y que cumple con su palabra. Estas personas inspirar confianza y son buenos para cualquier empresa.
15. Rectitud: