Laboral colectivo
DISOLUCION Y LIQUIDACION DEL SINDICATO- FEDERACION –CONFEDERACION art. 401
La disolución se aprueba por decisión de la misma organización sindical de la autoridad competente o cuando opera una causa de disolución Ej. Reducción de trabajadores que impide que queden 25 min. a. en un estatuto puede estar estipulado el tiempo que existirá el sindicato ejemplo: cuanto tiempo va ha durar la sociedad, o por el tiempo que dure una administración. b. La decisión se tomara por asamblea general por un mínimo de 2/3 partes de los afiliados y acreditado con la firma de los asistentes c. Por sentencia judicial : cuando el sindicato incurre en las prohibiciones y sanciones legales será el ministerio quien adelantara …ver más…

En ningún caso ni por ningún motivo puede un afiliado recibir más del monto de sus cuotas ordinarias aportadas.
2. Cuando se trate de disolución de un sindicato y este hubiere estado afiliado a una federación o confederación, el liquidador debe admitir la intervención simplemente consultiva de un delegado de ella en sus actuaciones.
ARTICULO 403. ADJUDICACION DEL REMANENTE. Lo que quedare del haber común, una vez pagadas las deudas y hechos los reembolsos, se adjudicará por el liquidador a la organización sindical designada para ello en los estatutos o por la asamblea general; si ninguna hubiere sido designada así, se le adjudicará al instituto de beneficencia o de utilidad social que señale el Gobierno.

FUERO SINDICAL ART 405 CST Garantía de que gozan algunos trabajadores pertenecientes a una organización sindical de cualquier orden, los trabajadores no sindicalizados pueden firmar pacto colectivo pero no tienen el fuero que les concede: • No ser despedido • Trasladado • Desmejorado en sus condiciones.
Esto no es absoluto requiere que la decisión este autorizada por el juez del trabajo limitando el poder de decisión del empleador.
ARTICULO 405. DEFINICION. Se denomina "fuero