DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Sobre este aspecto se venían presentando serios problemas, y ello fue resuelto por la Ley 50 en cuanto al procedimiento a seguir para la liquidación de dichas entidades. Resulta interesante analizar la jurisprudencia anterior a la expedición de la norma mencionada, pues la anterior legislación dejaba cabida a las presiones por parte de los patronos para obtener su desafiliación y la disolución de la organización.

A) LA DISOLUCION.
Concepto: Es el acto declarativo que de conformidad con la ley o con los estatutos, o en virtud de ambos una organización no debe o no puede seguir cumpliendo con su objeto social, o con sus fines, en el caso concreto del sindicato, y debe …ver más…

* Cuando la huelga es declarada ilegal, el Ministerio de Protección Social, el Ministerio Publico y el empleador afectado por la huelga pueden pedir la disolución y liquidación del sindicato. * Cuando el sindicato se reduce a menos de 25 afiliados y no procede a disolverse y liquidarse voluntariamente, también se podría solicitar que su disolución sea ordenada por sentencia del juez de trabajo. * Porque la empresa donde existe el sindicato de base se disuelve, se liquida o se cierra definitivamente.

PROCEDIMIENTO SUMARIO

Las solicitudes de disolución, liquidación y cancelación de inscripción en el Registro Sindical se formularan ante el juez del trabajo del domicilio del sindicato o, en su defecto, del Circuito Civil y se tramitaran conforme al procedimiento sumario, consagrado en el artículo 380 # 2 del CST:

a) La solicitud que eleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deberá expresar los motivos invocados, una relación de los hechos y las pruebas que se pretendan hacer valer;
b) Recibida la solicitud el juez, a más tardar el día siguiente, ordenará correr traslado de ella a la organización sindical, mediante providencia que se notificará personalmente;
c) Si no se pudiere hacer la notificación personal, dentro de los cinco (5) días siguientes, el juez enviará comunicación escrita al domicilio de la organización sindical, anexando constancia del envío al