CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO
Uno de los documentos más importantes es precisamente este Contrato, y aunque no es obligatorio por la Ley Laboral, la misma dispone que en caso de falta del mismo, éste se le imputará al patrón (artículo 25) y que no se privará al trabajador de sus derechos, es decir, se presume la existencia del mismo (artículo 21).
Jurídicamente, el Contrato se define como el acuerdo de voluntades en virtud del cual se crean derechos y obligaciones para las partes, en consecuencia las condiciones de trabajo pactadas sólo podrán ser modificadas por mutuo consentimiento.
En materia laboral, los contratos son por tiempo indefinido, y por excepción pueden ser por obra o …ver más…

2. Nombre completo de la persona que comparece en representación de la empresa o patrón.
3. Nombre completo del patrón o razón social de la empresa.
4. Nombre completo del empleado.
5. Domicilio completo de la empresa.
6. Domicilio del empleado.
7. Puesto que desempeñará el empleado.
8. Nombre y generales del empleado.
9. Indicación del puesto que desempeñará el trabajador.
10. Sueldo mensual, indicando la cantidad con número y letra.
11. Horario de trabajo, señalando días y horas.
12. Nombre y firma del representante de la empresa o patrón.
13. Nombre y firma del trabajador.
14. Nombre y firma de un testigo.
15. Nombre y firma de un testigo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR
TIEMPO INDEFINIDO
En la ciudad de Nuevo Laredo, Tam., el día ___( 1 )_________, ante los testigos que al final suscriben comparecieron por una parte el SR. ___( 2)________________________, en su carácter de Representante Legal de____( 3 )________________________________, y por la otra el SR. ___( 4)___________________, quien comparece por su propio derecho, ambos con domicilio en esta ciudad, el primero en la calle _____( 5 )_______________, y el segundo en la casa marcada con el número ____( 6 )___________, habiendo celebrado un CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, señalando para tal efecto las siguientes;
D E C L A R A C I O N E S:
PRIMERA. Declara la Institución por conducto de su representante legal, que es una empresa debidamente constituida al