REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PRIVADA Dr. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA GERENCIA EMPRESARIAL

RESPUESTAS DE ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A LA COMPRENSION LECTORA DEL LIBRO “DESARROLLO DE LIDERAZGO”

Trabajo presentado como requisito del Área Liderazgo Estratégico de la Maestría Gerencia Empresarial

Autores: Rodrigo Gamez Pitre C.C.: 1.124.003.829

Tutora:

Mirelys Oliva

MARACAIBO, JULIO DE 2015
RESPUESTAS DE ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A LA COMPRENSION LECTORA DEL LIBRO “DESARROLLO DE …ver más…

c) Temor al cambio. ( * )
d) No ser compartidario en materia de ideas subjetivas, (no comparte su información)
e) Temor a no ser capaz de alinear y guiar un grupo insurrecto.
f) La dificultad para adaptarse a escenarios complejos. ( * )
g) Dificultad para promover nexos de compenetración entre sus seguidores.
h) Falta de ambición
i) Temor a instar al cambio de mentalidad de los miembros de una organización.
j) Ausencia del conocimiento suficiente para ser orador de su poder. ( * )
k) Falta de liderazgo para promover competencias en escenarios futuribles.
l) No saber ser multicultural le impide manifestar su capacidad de poder.(*)

✓ Señale con un asterisco aquéllas que usted cree que podría eliminar de inmediato.

3. Seleccione una restricción que es particularmente problemática y que usted pueda eliminar por sí mismo. Indique una acción que puede tomar para eliminar esa restricción.

No Saber Ser Multicultural Le Impide Manifestar Su Capacidad De Poder.

Se considera problemática porque un buen lider debe tener como objetivo fundamental adoptar estrategias de convivencia organizacional donde se vele por el respeto a las identidades culturales; su grado de poder debe ser capaz de analizar en las organizaciones empresariales donde se confronta diariamente el choque de culturas, como el liderazgo debe enfocarse en el respeto y la aceptación de todas las culturas, ya que los miembros de las instituciones tienen el derecho a la diferencia y a