CEEL
(LEAD Leader effectiveness effectiveness and adaptability description) description) INDICE
Descripción del Instrumento

2.

Normas de Aplicación

3.

Corrección, Puntuación e Interpretación 4.
Tabla sobre estilos de liderazgo

5.

Interpretación

6.

Estilo Autocrático
Estilo Integrado
Estilo Relacionado
Estilo Separado

Manual de instrucciones e interpretación Hoja de Respuestas

7.

Pauta de corrección

8.

Hersey y Blanchard Center for Leader Studies,
LEAD Questionnaire. The Leadership Center at
Washington State University.

CEEL - Cuestionario de estilo y efectividad de liderazgo

1

Cuestionario de Estilo y Efectividad del Liderazgo (CEEL): Evalúa la capacidad de liderazgo de …ver más…

En este sentido es esperable que el buen líder tenga la capacidad de adaptar su estilo de liderazgo de acuerdo al tipo de tarea y la madurez de los colaboradores en relación con ella. No se espera un estilo de liderazgo estático.

Normas de Aplicación
Aplicación: Individual o Colectiva
Tiempo: No existe tiempo límite de la prueba pero no debe tomar más de 40 minutos.
Dado que su aplicación ocupa un tiempo estimado de 20 minutos, se debe retirar si excede el doble de este tiempo, privilegiando la espontaneidad en las respuestas.
Materiales: El material necesario para el sujeto comprende la hoja de respuestas, el cuadernillo de ejercicios y un lápiz grafito. El examinador dispondrá de un juego de estos materiales para ilustrar las explicaciones.
Instrucciones
Se solicita a los participantes completar los datos de identificación de la hoja de respuesta. Luego se darán las instrucciones de cómo contestar la prueba diciendo lo siguiente: “ A continuación se presentan 12 situaciones con 4 alternativas de comportamiento cada una. Usted debe elegir aquella opción que mejor represente cual sería su comportamiento real en esta situación (no el cómo le gustaría actuar sino el cómo realmente lo haría).”
Se les solicita a los participantes no hacer ninguna marca en el folleto de preguntas y una vez que todos han comprendido como contestar,