1. Analiza cómo se puede formar la cultura participativa. 2. Saca tus conclusiones. 3. Elabora 5 propuestas prácticas con sus respectivas estrategias, que se consigan implantar en una empresa

Analiza cómo se puede formar la cultura participativa.
De las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas (PYME) en primer lugar no cuentas con la parte de la planeación, misión, visión y establecer los objetivos a corto y largo plazo pero lo más crítico es que si en realidad se tiene el personal no tiene bien puesta la camiseta para alcanzas estos objetivos establecidos en la planeación. Viendo lo desde este punto de vista están destinadas al fracaso porque han fallado en la parte básica de su propio negocio por consiguiente no podrán …ver más…

Lograr buenos resultados progresiva y sostenidamente, es mejor que lograr uno, y excelente cada tanto.
Elabora 5 propuestas prácticas con sus respectivas estrategias, que se consigan implantar en una empresa
Primera propuesta:
Nadie conoce las tareas, mejor que quienes las desempeñan, nadie conoce mejor al cliente, que quienes tratan con ellos; nadie conoce mejor a la empresa que quienes forman parte de ella. Si nos aferramos a ese concepto, es ilógico pensar que a la hora de mejorar una tarea, no se consulte a la persona que la lleva a cabo. Cada uno de los integrantes de la empresa, tiene críticas sobre ésta, propuestas para corregirlas, o ideas sobre diferentes formas de hacer las cosas, y quienes no las tienen, las tendrán al escuchar las de los demás y aplicar sus propios criterios. No es ni más ni menos, que reconocer la importancia de escuchar las ideas que surjan de la creatividad, estimulando también el desarrollo de la misma. En otras palabras dar participación al personal que los objetivos individuales sean los de la empresa. Segunda propuesta:
La comunicación ante todo, el éxito de Napoleón Bonaparte en las batallas es cerciorarse que todos sepan cual es su objetivo en la guerra desde el que carga el fusil hasta el general que lleva las tropas. La jefatura debe de cerciorarse que los objetivos todos los sepan y vivan con ellos.
Tercera propuesta:
Dentro de la misión y visión de la empresa, que