Cuestionario Cap. 4 gestion de talento humano Chiavenato
1286 palabras
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSCAPITULO 4
CUESTIONARIO
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
1. Defina Mercado de Trabajo y sus características principales.
Es el espacio de transacciones o contexto de trueques e intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio y los que buscan un producto o servicio. El mecanismo de oferta y demanda es la característica principal de todo mercado.
2. Describa el mercado de trabajo en situación de oferta y de demanda.
Cuando predomina la oferta en el mercado laboral (las oportunidades de trabajo son mayores que la demanda, exceso de vacantes y oportunidades, los candidatos se seleccionan, los empleados exigen reivindicaciones, etc.), las …ver más…
7. Describa el mercado de RH en situación de oferta y de demanda.
SITUACIÓN DE OFERTA RH:
Excesiva cantidad de candidatos.
Competencia entre los candidatos para obtener empleo.
Rebaja de pretensiones salariales.
Dificultad extrema para conseguir empleo.
Temor de perder el empleo actual.
Mayor apego a la compañía.
El candidato acepta cualquier oportunidad que aparezca.
Orientación hacia la superación.
SITUACIÓN DE DEMANDA RH:
Insuficiente cantidad de candidatos.
Falta de competencia entre los candidatos.
Elevación de pretensiones salariales.
Facilidad extrema para conseguir empleo.
Intención de perder el empleo actual
Menor apego a la compañía.
Alta incidencia en los problemas de ausentismo.
El candidato elige las múltiples oportunidades.
Orientación hacia la superación y el desarrollo.
8. Demuestre como el MT y el MRH se influyen recíprocamente.
El mercado de RH actúa como un espejo del mercado de trabajo: en cuanto uno está en oferta, el otro en demanda, viceversa. La oferta de un mercado corresponde a la demanda de otro, y viceversa. Es decir, los dos son sistemas en constante interrelación: la salida de uno es la entrada del otro, y viceversa. Hay un intercambio continuo entre el mercado de RH y el mercado de trabajo. Los dos interactúan entre sí y están bajo influencia mutua y continua.
9. Defina el reclutamiento de personas.
El