CONVENIO QUE REGULA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC REPRESENTADA POR EL RECTOR DR. VÍCTOR MANUEL MAYORAL GUZMÁN Y POR LA OTRA LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC; AL CUAL QUEDAN SUJETAS EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CLÁUSULA 1.- El presente Convenio que regula las Condiciones Generales de Trabajo se celebrará por tiempo indeterminado y es de observancia obligatoria para la Universidad Tecnológica de Tecámac y su personal académico y administrativo representados en este acto por la “Asociación de Trabajadores de la …ver más…

CLÁUSULA 7.- Son Servidores Públicos administrativos, los que contrata la UTTEC para desempeñar funciones administrativas no docentes que son esenciales para el buen desarrollo de la actividad académica de la UTTEC.

CLÁUSULA 8.- El ingreso, promoción y permanencia del personal académico de la UTTEC se realizará por concursos de oposición, que calificará la Comisión de Ingreso, Promoción y Permanencia de acuerdo a la Ley de Creación en su artículo 29.

CLÁUSULA 9.- Para el caso que la UTTEC tenga disponible una plaza, de conformidad a lo estipulado en el artículo 98 fracción I y II de la Ley del Trabajo, se dará a conocer mediante un aviso o convocatoria al personal de la UTTEC con copia para la Asociación informándole los requisitos indispensables para aspirar a ocupar dicha plaza, sin la obligación de la UTTEC de contratarlo.

CLÁUSULA 10.- Los Servidores Públicos académicos inicialmente serán contratados por tiempo determinado en calidad de profesor de Asignatura, de acuerdo a la carga académica que cada cuatrimestre le sea asignada por la División de Carrera que le corresponda de la UTTEC.