Concepto De Puesto

4271 palabras 18 páginas
CONCEPTO DE PUESTO
Para las personas, el puesto constituye una de las principales fuentes de expectativas y motivación en la organización.
El concepto de puesto se basa en las nociones de tarea, obligación y función.
Tarea: es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto. Por lo general es la actividad que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos (puestos por hora o de empleados).
Obligación: es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto. Generalmente, es la actividad atribuida a puestos más diferenciados (puestos de asalariados o empleados).
Función: es un conjunto de tareas (puestos por hora) o de obligaciones (puestos de asalariados) ejercidas de manera sistemática
…ver más…

Con la teoría de las relaciones humana surgen los primeros estudios sobre el liderazgo, la motivación, las comunicaciones y demás asuntos relacionados con las personas. El interés en las tareas (administración científica) y el interés en la estructura (teoría clásica) se sustituyeron por el interés en las personas.

El modelo humanista, como una manera de satisfacer las necesidades individuales y elevar la moral del personal, trata de crear una mayor interacción entre las personas y sus superiores y propiciar la participación en algunas decisiones relacionadas con las tareas de la unidad.
Modelo humanista o de relaciones humanas:

Este modelo surgió con la Escuela de relaciones Humanas durante la década de 1930, representaba el modelo administrativo de la época. El concepto de persona humana pasó de Homo economicus (el hombre motivado por las recompensas salariales) a Homo social (el hombre motivado por los incentivos sociales). Con la teoría de las relaciones humana surgen los primeros estudios sobre el liderazgo, la motivación, las comunicaciones y demás asuntos relacionados con las personas. El interés en las tareas (administración científica) y el interés en la estructura (teoría clásica) se sustituyeron por el interés en las personas.

Modelo situacional:

Es un enfoque más moderno y amplio que

Documentos relacionados

  • Manual De Perfiles De Puesto De Una Agencia De Viajes
    2156 palabras | 9 páginas
  • COSTO DE FABRICACION, PROCESO DE FABRICACION, PRESUPUESTO INDUSTRIAL. 1.- COSTO DE FABRICACION.
    4188 palabras | 17 páginas
  • Diseño Del Trabajo O De Cargos
    5173 palabras | 21 páginas
  • Ensayo Analisis De Puestos
    959 palabras | 4 páginas
  • Diagnostico Del Talento Humano
    6448 palabras | 26 páginas
  • Breve Resumen Sobre Critica A La Razon Pura De Kant
    828 palabras | 4 páginas
  • El Poder, Es Bueno O Malo Segun Orwel
    1747 palabras | 7 páginas
  • Características principales de la teoria de vygotsky
    1181 palabras | 5 páginas
  • MANUAL MICROSIP
    6913 palabras | 28 páginas
  • El Poder, Es Bueno O Malo Segun Orwel
    1732 palabras | 7 páginas