EL CONCEPTO DE PODER Y SU INTERPRETACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES

Autor: Dr. Óscar Humberto García Vargas
Doctorado en administración, Universidad EAFIT Colombia, Profesor asistente de tiempo completo, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Magdalena, Colombia. Director del grupo de Investigación Organización y empresa, Universidad del Magdalena.
Fuente: Revista Estudios Gerenciales Universidad ICESI. Vol. 25. No. 110 Marzo 2009. (21 páginas)

I. Resumen
El artículo propone una relación entre el concepto de poder y su aplicación dentro de las organizaciones para explicar la conducta de los colaboradores, apoyado en la idea de que cada funcionario aporte su parte para …ver más…

Si es fuerte, es debido a que produce efectos positivos a nivel del deseo y también a nivel del saber. El poder lejos de estorbar al saber, lo produce (…) por esta razón la noción de represión, a la que se reducen generalmente los mecanismos de poder, me parece muy insuficiente y posiblemente peligrosa” y concluye entre el concepto de Freud y de Foucault que donde esté presente el poder también estará presente la resistencia, por la naturaleza del ser humano que sabe que a través del jefe de grupo puede alcanzar la felicidad y mantenerla, solo que una vez logrado lo percibe como transitorio, sintiéndose insatisfecho, esta resistencia inherente al concepto de poder, se asocia también con la agresividad innata del ser humano, que se transmite desde el individuo hasta el nivel grupal.
2. El ejercicio de poder en las organizaciones: Tomando como punto de partida las relaciones interpersonales, que existen entre los integrantes de un grupo para alcanzar un objetivo común, plantea que estos vínculos dan forma a fenómenos organizacionales que