Coaching

1214 palabras 5 páginas

UNI – FIA
12-04-2010

•

Es una herramienta que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma:
–

Metódica

–
–

Estructurada
Eficaz

LIC. EN DERECHO ÁNGELA BORJA (MÁSTER EN COACHING

EJECUTIVO, EMPRESARIAL Y PERSONAL)



Es un proceso personalizado, gracias a un conjunto de herramientas y un profundo trabajo de desarrollo personal se guía a la persona a que clarifique lo que quiere.

SAEL BARRAZA, DIRECTOR DE IBEROCOACHING

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En esta conexión el coaching estudia las: – Las creencias – Valores – Competencias – Identidad

DIFERENCIA EN COACHING Y PSICÓLOGO
Coaching Cliente Sesiones Psicólogo Paciente Terapias

No da consejos ni soluciones No diagnostica

Si los da …ver más…

 Un método de trabajo relacionado al coaching es el Team Building.




Team Building: Busca el desarrollo de conocimientos y destrezas relativas a la aplicación de las competencias de la internalización de la seguridad industrial, trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el liderazgo efectivo a través de las técnicas de coaching y la

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