Causas Sociales

3425 palabras 14 páginas
MERCADOTECNIA SOCIAL Y DE SERVICIOS
ESTRATEGIA DE SOLUCION PARA LAS CAUSAS SOCIALES

SEGMENTACION DE MERCADO:
Para determinar la segmentación de una causa social primero se tiene q determinar el tipo de causa social al que se desea ayudar o bien intervenir, ya que en muchas veces el sexo, edad son indistintas que quiero decir con esto.
Tanto hombres como mujeres, niños y niñas, o bien jóvenes pueden contribuir a este tipo de campañas, quizá nos podremos preguntar como niños o jóvenes pueden ayudar si no cuentan tal vez con los suficientes ingresos para poder aportar ayuda pro recordemos que no todo en estas campañas está lleno de apoyo económico si este sector es una gran parte pro también el apoyo moral, el apoyo de gente
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Una estrategia exitosa de negocios debe contar con los siguientes pilares: capital adecuado, buena gerencia, productos y servicios de calidad, dominio de la tecnología, óptimo servicio al cliente y una estrategia integral de Responsabilidad Social. Esos pilares están ligados entre sí y son inter-dependientes.
La empresa debe tomar conciencia de su propia Responsabilidad Social ya que ésta es algo inherente a ella misma, a su condición de ciudadano corporativo, no es algo que se adopte o se adquiera.
Cada vez más las empresas perciben que la Responsabilidad Social es un tema que no está restringido solamente a las acciones sociales o ambientales desarrolladas por la organización en la comunidad, sino que implica también el dialogo e interacción con los diversos públicos de la empresa. Para que la empresa trabaje en el tema de la Responsabilidad Social, en una perspectiva sistémica y amplia, es necesario que este concepto sea incorporado a los procesos de gestión y por lo tanto formar parte integral de las estrategias de negocio y del sistema de planeación interna de la empresa.
Las distintas dimensiones de la RSE se pueden entender y aplicar de la siguiente forma: | En su dimensión económica interna, la responsabilidad se orienta a la generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y accionistas, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también

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