ANALISIS DE CASO
JUAN GONZÁLEZ

"Si yo no comunico, otros ocuparán mi espacio; si no hablo de mi mismo, otros lo harán por mí, lo harán menos bien que yo, y, si no quiero estar en situación de desmentir, hace falta que tome la iniciativa".

Aimery de Narbone (1990)

INDICE

INTRODUCCIÓN 2

Comunicación en la Empresa: 4
Objetivo de la Comunicación 4
Política de Recursos Humanos. 7

ANALISIS DEL PROBLEMA CENTRAL Y SUBPROBLEMAS 9

RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS. 11

CONCLUCION 11

BIBLIOGRAFIA. 12

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo consta de un analisis de caso, en el cual podemos establecer cuales son las problematicas principales que aquejan a juan Gonzaléz, respecto de su actuar frente a una irregularidad que …ver más…

5. En la sociedad actual del conocimiento y de la información, las imágenes y las marcas evolucionan e interactúan influyendo conjuntamente en la opinión y percepción de las personas.

6. Comunicar y comunicar con eficacia no depende de la cantidad, tamaño, negocio, capital de una empresa, sino de la necesidad de comunicar. Toda empresa tiene:

- una imagen y una identidad propias
- una cultura y sistemas de organización interna
- necesidad de generar información

7. La comunicación es un instrumento de gestión que poseen las empresas actuales para innovar, mejorar la calidad de la dirección, anticipar los cambios y propiciar la toma de decisiones.

8. Organizar y sistematizar la comunicación en la empresa significa racionalizar y encontrar un lenguaje común que permita desarrollar una comunicación estable que se traduzca en una metodología explícita.

9. Cuando hablamos de comunicación en la empresa nos referimos únicamente a aquella que se produce