CASO: LA ELABORACIÓN DE UN PERFIL

Cargo: Ensamblador/empaquetador.
División: Operaciones
Departamento: Línea dedicada en el rectángulo.
Disponibilidad de horario: tiempo completo.
Fecha: 18-07-13
Calificación y rango de salario: por convenio.

El propósito de un ensamblador/empaquetador en la línea de trabajo dedicada del rectángulo es el de completar una superficie de trabajo parcialmente terminada y empaquetarla conforme a los estándares.

El ensamblador/empaquetador será responsable de:
• Inspeccionar visualmente y trasladar superficies de trabajo a la máquina perforadora.
• Ensamblar las subestructuras y adosarlas a la superficie de trabajo.
• Empaquetar las superficies de trabajo terminadas, los folletos …ver más…

El producto se traslada a lo largo de la línea de ensamblaje con una frecuencia de uno cada 1½ a 3 minutos: el tamaño de las superficies de trabajo varía entre 24" x 24" hasta 30" x 96" y el peso varía entre 27 a 36 kilos.
Se levantan de la línea de ensamblaje, se colocan en una caja y en una paleta: el punto más elevado a que se deben levantar es aproximadamente 1,80 m.

Cargo: Especialista en dotación de personal.
División: Servicios de Recursos Humanos.
Departamento: Personal.
Disponibilidad de horario: tiempo parcial, 30 h.
Fecha: 23-08-13
Supervisado por: Gerente de Personal y Diversidad Laboral.

El propósito de un especialista en personal es el de asistir al departamento de personal a través de la asistencia general en temas de contratación. El especialista en dotación de personal será responsable de:
Llevar a cabo la verificación de referencias.
Administrar la publicación semanal de los puestos vacantes.
Concertar entrevistas.
Preparar informes mensuales de resumen de empleo.
Llevar a cabo la preselección de los postulantes
Administrar la política relativa a los traslados.

Requisitos del puesto:
Licenciatura en administración de empresas.
Tres años o más de experiencia en administración general o de personal.
La experiencia administrativa en tareas relevantes podrá compensar al título por cada año del mismo.

Funciones y descripción del puesto:
Verificar las referencias laborales de todos los postulantes que llegan a la