Caso de estudio 1 Preparación para el conflicto en Yogurt = Juventud Eterna

La última ronda de conversaciones preparatorias sobre el convenio colectivo de trabajo de la empresa Yogurt = Juventud Eterna, en la cual labora un total de 216 personas sindicalizadas, puso de relieve seria deficiencias entre las peticiones del sindicato y las ofertas de la empresa.
En cuanto a niveles salariales, por ejemplo, la empresa declaro que no puede exceder un nivel de 3.2 % de incremento, pero el sindicato decidió que no puede aceptar menos de 4.1%.

Los salarios no son el único tema en debate. Con el fin de garantizar un máximo de calidad al consumidor, la empresa desea que se observen lineamientos muy estrictos en cuanto a prácticas …ver más…

* Establecer un equipo y un plan de negociación a demás de establecer los parámetros hasta donde la gerencia podrá ceder. * Establecer el lugar, la hora y la fecha de las negociaciones. * Comunicar de los logros y/o acuerdos, a los que se llegaron en las reuniones mediante la presentación de un informe único tanto para los miembros del sindicato como para los miembros de la gerencia, para evitar así malas interpretaciones.

Atentamente: __________________________________
Gerente de Recursos Humanos

2. Un programa general de aliento a la cooperación que incluya a los integrantes del sindicato y a todo el personal de confianza. Señale los lineamientos generales del programa.

Un buen programa para incentivar a la cooperación, inicia con una consulta previa ante cualquier decisión que afecte directamente a los trabajadores, esto para generar un clima de confianza. Luego se debe reflejar un verdadero interés hacia los trabajadores, se debe mostrar que la compañía en realidad se preocupa por estos.

Una vez