Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA)

Nombre:
Juan Enrique Valdez Rodríguez.
Matrículas:
2-13-2022.
Asignatura:
Relaciones Humanas
Grupo:
SOC-140-037
Profesor:
Víctor Fermín
Trabajo:
Reporte sobre el capítulo 8 “Trabajo en equipo” del libro “Hacia una comprensión de las relaciones humanas: Su aplicación en el trabajo” de Lucía Ovalle.
Fecha de entrega:
15 de Abril del 2015.
CAPÍTULO VIII
Trabajo en equipo
"Para resolver tu necesidad no dejes que el egoísmo se apodere de ti porque surgirá la rivalidad. Medita y comprenderás que en la unión está la fuerza y en la COOPERACIÓN el bienestar".
Anónimo Generalmente cuando se logran resultados trascendentes es fruto del esfuerzo conjunto de muchas personas, enfocadas a una meta …ver más…

Con estas reuniones se consigue:
Dar a conocer hechos e instrucciones a los miembros del equipo.
Contribuir a la formación de los asistentes, ya que los familiariza con el sistema al permitirles exponer sus criterios. Les enseña a respetar los criterios de los demás, les obliga o estimula mantenerse actualizados través de lecturas y les enseña a escuchar.
Utilizar el mejor medio para ofrecer información: el formal.
Llegar a una conclusión consensuada por la mayoría, con una plena visión de equipo.
Conocer los problemas con integridad y profundidad evitando las malas interpretaciones
Involucrar a todos y cada uno de los miembros del equipo, creciendo de forma asombrosa la identificación con la situación y por ende, con la empresa o institución.
Tipos de reuniones de coordinación
Se conocen cuatro tipos de reuniones de coordinación: informativa, consultiva, ejecutiva y deliberativa.
Una reunión puede mezclar los tres tipos antes comentados. Deliberativa: Su objetivo es discutir un tema específico. Se analiza y se llega a acuerdos dentro de un ambiente democrático donde se toma en consideración la opinión de cada uno de los participantes. En esta reunión no se llevan esquemas preestablecidos, lo que interesa en esta dinámica es el aporte individual y espontáneo.
3) CONOCIMIENTO MUTUO DE LOS GRUPOS.
Una empresa o institución es la suma de todos sus departamentos, y cada uno tiene