BERNARDO KLIKSBERG - EL PENSAMIENTO ORGANIZATIVO
DE LOS DOGMAS A UN NUEVO PARADIGMA GERENCIAL
Editorial Tesis - Cap. 3
CAPITULO 3
¿Qué es organización?
"Los individuos no se desprenden de sus normas, de sus actitudes y de las necesidades de su personalidad por el simple hecho de que ingresan a una organización, ni tampoco sacrifican necesariamente su propia dependencia respecto a los diversos tipos de grupos y asociaciones a los que ya pertenecen. Sólo cuando comprendemos toda la escala de lealtades por las que el individuo puede optar libremente en una situación corriente, es cuando comenzamos a lograr un asomo de la complejidad de las organizaciones y de los patrones de conducta que caben dentro de ellas."
PFIFFNER y SHERWOOD
El …ver más…

La definición de organización constituye el centro de la obra de Chester Barnard, quien después de extensas elaboraciones afirma: "La hipótesis central de este libro estriba en que el concepto más útil para el análisis de la experiencia de un sistema de cooperación está incluido en la definici6n de una organización esencial, como un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas". 6Fundamentando lo anterior el autor expresa: "En una situación concreta en la que se dé cooperación serán sus componentes varios sistemas diferentes. Algunos serán físicos, otros biológicos, otros psicológicos, etc., pero el elemento común a todo, lo que une a todos esos sistemas dentro de la concreta y total situación de cooperación, es el de organización tal como se definió" 7
Como se observa, la definición de Bamard pone el acento en las características de actividad consciente y coordinada que distinguen a las organizaciones. Considera el autor que