Beneficios del conflicto y aptitudes ante el conflicto

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BENEFICIOS DEL CONFLICTO
El conflicto ha sido definido como la coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos. Sin embargo estas llamadas “tendencias contradictorias” permiten el desarrollo de habilidades para resolver dichos conflictos.
Sun Tzu señala la definición del conflicto como:
“El conflicto es luz y sombra, peligro y oportunidad, estabilidad y cambio, fortaleza y debilidad, el impulso para avanzar y el obstáculo que se opone. Todos los conflictos contienen la semilla de la creación y la destrucción.”
Tomando en cuenta esta definición, el conflicto permite el desarrollo de la creatividad y la aptitud al decidir ver el conflicto como una actividad contradictoria o
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Esto trae como consecuencia que ambas partes pierden, al preferir no tratar de asumir el conflicto. Los beneficios de este estilo son: libertad de no estar enredado en temas triviales o relaciones insignificantes; estabilidad; preservación de statu quo y habilidad de influir en otros sin tener que prometer. El costo del uso excesivo de esta postura trae consecuencias: explosiones periódicas de ira, aislamiento, muerte lenta de las relaciones, residuo de

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