Ventajas y beneficios de implantar un Plan de Igualdad para la empresa
La puesta en marcha de un Plan de Igualdad, lleva implícita una visión minuciosa de la Política de Recursos Humanos. Es una oportunidad única para revisar dicha política e introducir mejoras necesarias enlas distintas áreas.
Destacamos a continuación las ventajas y beneficios:
Adecuar los procesos de selección permitirá conseguir candidaturas que respondan a las necesidades de la organización, contando para ello con los canales, pruebas, personas y criterios oportunos para tal fin. Al disminuir la rotación del personal se con- sigue reducir gastos de reclutamiento y formación.
Una composición equilibrada entre mujeres y hombres en todos los niveles de la …ver más…

Esta comunicación y uso del lenguaje no sexista ha de llevarse a cabo tanto a nivel interno de la empresa como externo, potenciando una mejor imagen corporativa en base a unos determinados valores de igualdad.
Ofrecer más información repercutirá en una mejor comunicación, transparencia y sensibilización.
Podemos concluir que la obtención del visado del Plan de Igualdad de
Empresa supondrá un valor añadido para la organización, es un reconocimiento público al «buen hacer empresarial» y un refuerzo indicativo de la dirección acertada hacia correctas políticas de igualdad y no discriminación.
¿Y que beneficios obtienen mis trabajadores/as? Por supuesto mejoraran su calidad de vida al poder conciliar su vida familiar, personal y laboral. La organización del mercado de trabajo, cada vez más exigente en cuanto a dedicación de tiempo, y la escasez de permisos para conciliar, hace que podamos hablar de una penalización de la maternidad y el cuidado de la familia, que lejos de ser un bien social se convierte en un instrumento para situar en desventaja a quienes lo ejercen. ¿Y qué beneficios obtiene mi empresa con todo esto? Las medidas implantadas permiten una serie de ventajas para una correcta, y eficaz, gestión empresarial, ya que puede adquirir un mayor y mejor conocimiento de la plantilla de la empresa, además