Aportaciones de los principales teóricos de la administración

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Aportaciones de los principales teóricos de la administración

Introducción
La administración se empezó a utilizar desde los inicios del hombre, es decir cuando vio la necesidad de organizarse o dividirse las tareas para así cubrir sus necesidades de alimento, vestido, etc., aunque fuera de manera empírica ya que no estaban conscientes del proceso que realizaban; y con el transcurrir del tiempo y conforme la sociedad fue avanzando se vio en la necesidad de implementar nuevas estrategias y/o mejorar las ya existentes para satisfacer sus necesidades inmediatas que cada día son más.
Así lo que empezó como una actividad práctica de los hombres primitivos para poder enfrentar las condiciones adversas de la naturaleza que posteriormente
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Recalcaba que su enfoque se centraba en los trabajadores y que a través de él esperaba reducir su tiempo laboral, aumentar los sueldos y elevar su "nivel de vida".
Walter Dill Scott. Se distinguió por la aplicación de la psicología a la publicidad, mercadotecnia, motivación personal de los empleados y a la administración personal.
Max Weber. El modelo que propone es absolutamente formal y rígido. La autoridad está determinada por los puestos y no por las personas y todas las relaciones que fija entre las personas son las formales, olvidándose del individuo y de sus comportamientos, realizando un sistema de administración de decisiones y procedimientos por escrito a favor de la administración burocrática ya que la consideraba como la forma más eficiente de la organización.
Vilfredo Pareto. Nombrado "el padre del enfoque de sistemas sociales” de la organización y la administración. Consideraba a la sociedad como un conjunto intrincado de unidades independientes, o elementos de un sistema social con numerosos subsistemas. Además de señalar que el 20% de las variables causan el 80 % de los efectos. Es decir si queremos modificar los efectos tenemos que ubicar solamente el 20% de las variables más importantes que darán el 80% de los resultados.

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