Analisis y Evaluacion De La Informacion ObtEnida En Una Auditoria Administrativa
RECURSOS: Requerimientos humanos, materiales y tecnológicos empleados.
COSTO: Recursos financieros utilizados en su desarrollo.
ALCANCE: Ámbito, profundidad y cobertura del trabajo.
ACCIONES: Pasos o actividades realizados en cada etapa.
METODOLOGIA: Marco de trabajo, técnicas e indicadores en que se sustento la auditoria.
RESULTADOS Hallazgos significativos y evidencia suficiente que la soporte.
CONCLUSIONES Inferencias basadas en las pruebas obtenidas.
RECOMENDACIONES: Señalamientos para mejorar el desempeño.
ALTERNATIVAS DE IMPLANTACION: Programa y métodos viables.
DESVIACIONES SIGNIFICATIVAS Grado de cumplimiento delas normas aceptadas para la auditoria.
OPINIONES DE LOS RESPONSABLES DE LASAREAS AUDITADAS Puntos de vista expuestos acerca de los hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
ASUNTOS ESPECIALES Toda clase de aspectos que requieren de un estudio mas profundo.
3.6.2.- LINEAMIENTOS GENERALES PARA PREPARAR EL INFORME: Para que el informe tenga verdadero efecto en el desempeño de una organización, es necesario presentarlo en forma puntual, esto es, prestar especialatención a la formulación de criterios, si bien susceptibles de llevarse a la práctica, también con una visión estratégica, para lo cual deben tomarse en cuenta los siguientesaspectos:
a.- No perder de vista el objeto de la auditoria cuando se llegue a las conclusiones yrecomendaciones finales.
b.- Ponderar las soluciones que se