COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Análisis de la película “Tiempos Modernos”
La película “Tiempos Modernos” se desarrolla en el año 1936 donde se estaba desarrollando el gran capitalismo causado por la revolución industrial y los Estados Unidos de América se encontraban en el peor momento de su historia. Al inicio de la película nos muestra una fábrica en la que Chaplin trabajaba de obrero pareciera que ajustara tuercas o una especie de botones. Se manejaba en un ambiente de mucha presión por lo que esta misma le causo una ataque de nervios que hizo que perdiera el control de lo que hacía en sus manos convirtiéndolo en un tic nervioso.
Frederick W. Taylor en su segundo principio dice: “Selección y entrenamiento del trabajador: Ubicar al …ver más…

En la teoría clásica de la administración Henry Fayol define el acto de administrar en cuatro funciones planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Algunas de las limitaciones de la teoría clásica están reflejadas en la película. Una de ella era que los empleados hacían tareas fijas, repetitivas y secuenciales; al pasar el tiempo las cosas han cambiado ya que ahora lo que se busca en los trabajadores es que sean versátiles y flexibles, que sean capaces de lograr un reto. Antes también el objetivo de toda empresa era producir y producir. Como es en el caso de Chaplin, a sus superiores no les importaba si él estaba bien o si podía con lo que hacía, lo importante para ellos era ¡PRODUCIR! Incluso cuando va a pedir trabajo nuevamente lo ponen si pensarlo dos veces a trabajar, sin preguntas previas ni nada por el estilo, lo que es muy distinto ahora que hay en proceso de reclutamiento. En la teoría de la burocracia de Max Weber tiene características en la que la película también está muy basada. Por ejemplo cuando Chaplin sale de la cárcel le dan una carta por decir así de recomendación, que solo deberá presentar en el lugar donde quiera aplicar a trabajar y conseguirá el trabajo. Según Weber las reglas, decisiones y acciones administrativas se formulan y registran por escrito y en la película Chaplin no pasa por ese proceso. “ Impersonalidad de las relaciones: no se considera las personas como tales, sino como individuos que