Agresividad y pasividad

La familia constituye el lugar donde los seres humanos aprendemos a relacionarnos con los demás e incluso con uno mismo.

La agresividad como conducta en muchos de los casos, corresponde a una característica aprendida desde pequeños en el hogar ya que las relaciones que se dan y los comportamientos presentados por la familia, ejercen una influencia en su generación y mantenimiento.

Cuando somos pequeños, muchas de las conductas que van a ir conformando una personalidad agresiva, son apoyadas y aplaudidas por los demás en ocasiones de manera directa y en ocasiones de indirecta, con comentarios como” eso no te dejas”, “tú eres más fuerte”,” si te hacen que te la paguen “etc., en esos comentarios el niño va …ver más…

-Relaciones sexuales forzadas.

*Estas características se presentan frecuentemente, tienen una intensidad cada vez mayor y la duración del malestar va también en crecimiento.

La personalidad de unapersona agresiva siempre presenta los siguientes síntomas o características
-Altamente impulsivos
-No consideran sus experiencias para modificar su conducta problema
-No logran la satisfacción
-Baja tolerancia las frustraciones
-Tienes conductas agresivas sin motivos
-Tienden aislarse o a refugiarse en conductas nocivas como el alcoholismo, ladroga, el tabaquismo.

Conductas de origen biológico .Se apoyan en:
-Una disfunción de los mecanismos inhibitorios del sistema nervioso central
-El surgimiento de una emocionalidad diferente y
-Efectos de andrógenos sobre la conducta de los humanos.
-Las teorías psicológicas que consideran la existencia de factores innatos en el individuo que lo llevan a presentar una conducta agresiva. Es una búsqueda de placer, es un instinto primario (destrucción o muerte).
-Las teorías del aprendizaje que son en las que se desarrolla el concepto de la familia, el origen y desarrollo de la personalidad.

Conducta pasiva

-La persona deja de lado sus propios derechos y antepone los de los demás. De esta forma intenta por todos los medios que no se produzca un conflicto o/ y evitar