1. ¿Por qué la función de integración de personal pocas veces se enfoca con lógica? Describa brevemente el enfoque sistémico de la integración de personal. ¿Cómo se relaciona la integración de personal con otras funciones y actividades gerenciales?
R/ Pocas veces se enfoca con lógica porque requiere de de un esquema especifico de lo que en realidad necesita la empresa en sí, por las políticas y reglamentos de la empresa. Es decir al establecimiento de estructuras intencionales de funciones y cargos.
El enfoque sistémico de integración de personal: esto se relaciona con el sistema de administración total. Esto depende de lo que requiera y necesite la empresa. Desde sus planes empresariales y organización y con ella dependerá la …ver más…

Un enfoque sistémico nos permite distinguir dos características comunes a cualquier sistema. Estas características son
Estructurales: Elementos componentes, depósitos, limites y canales des flujo de energía, materia o información.

5. Cuales son algunos de los factores importantes para diseñar puestos individuales y para equipos de trabajo? ¿Cuáles les parece a usted más importantes? ¿Por qué?
R/ Primero los puestos individuales pueden enriquecerse al agrupar tareas en unidades de trabajo lo que significa poner las tareas relacionadas en una categoría y asignar a un individuo para que las realice.
Un segundo enfoque es realizar varias tareas en un solo puesto.
Una tercera forma será realizar establecer relaciones directas con el consumidor o cliente.
Cuatro se debe hacer una retroalimentación rápida y especifica en el sistema en una tienda minorista.
El primero porque puede ver la capacidad de la personas y tener la habilidad de tomar decisiones
6. El principio de Peter se ha citado mucho en los círculos administrativos. ¿Qué opina de este? ¿Cree usted que podría aplicarse a usted? ¿Significa esto que todos los directores ejecutivos son incompetentes? Explique.
El principio de Peter ha sido tomado en cuenta y tiene a hacer realidad en las empresas cuando no se llega al punto de no llevar a una empresa eficientemente. Yo por los momento no tengo una empresa pero en la