UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

ESCUELA UNIVERSITARIA DE POST GRADO.

ÁREA DE CIENCIAS DE LA SALUD.

MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA.

Tema: “ADMINISTRACIÓN BASADA EN VALORES”.

Curso: Gestión basada en Liderazgo.

Profesor: Dr. Víctor Buendía Sotelo.

Integrantes del Grupo B: Basurto Albines, Nancy Lucía.

Rojas Collazos, Lady Karina.

Valverde Mendoza, Zoila Elvira.

Visalot Laurente, José Luis.

II Ciclo - 2º Módulo.

2011

DEDICATORIA

El presente trabajo monográfico lo dedicamos a nuestro profesor Dr. Víctor Buendía Sotelo, que con su dedicación y sapiencia nos ha entregado valiosos conocimientos, útiles para aplicarlos en la resolución de …ver más…

Estos cuatro procesos deben estar conectados en los niveles corporativo, de unidades de negocio y funcionales.

En toda empresa su recurso humano desempeña un rol importante en pro del logro de los objetivos, metas que se define y se quiere alcanzar. Los líderes de negocios están comprendiendo que las empresas realmente logre el éxito, solo cuando todos los que están involucrados: dueños, empleados, clientes, y la comunidad, también lo alcancen, los valores organizacionales son clasificados con base a su finalidad e involucramiento de cada persona. Entonces, se puede encontrar aquellos que les denominan valores finales porque proyectan los compromisos estratégicos a los que quiere llegar la empresa a través de sus postulados filosóficos como: la misión, visión, objetivos. Por tanto, los valores de una organización, son los aspectos más importantes a considerar para regular el comportamiento de los empleados orientados a cumplir los compromisos de la empresa.

El tema comprende: la definición, finalidades, características que miden el estado actual de la GBV en las