deberá realizarse en un formato el cual debe contener, como mínimo, los siguientes datos cuando estos apliquen: 1. Nombre del prestador de servicios de salud o profesional de la salud que prescribe, dirección y número telefónico o dirección electrónica. 2. Lugar y fecha de la prescripción. 3. Nombre del paciente y documento de identificación. 4. Número de la historia clínica. 5. Tipo de usuario (contributivo, subsidiado, particular, otro). 6. Nombre del medicamento expresado en la Denominación
I.-ANTECEDENTES GENERALES La administración de recursos humanos se refiere al derecho laboral que nace como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de reglamentar el trabajo a base de una serie de principios para la buena práctica de los mismos, ya que hablan de conceptos relativos a sueldos, prestaciones, contratación, etc. Que necesitaba algo más que una mera improvisación. Época colonial. Surgen las encomiendas y las primeras huelgas Independencia. Aparecen os talleres
para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente. En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION 10/10/2009 PREGUNTAS 1. Elabore un cuadro sinóptico sobre el origen histórico de la administración. 2. Elabore en CIPAS un cuadro comparativo sobre las diferentes teorías administrativas, citando los aspectos principales de cada teoría, los diferentes enfoques, las ventajas y desventajas. 3. Según la lectura de cada teoría, realice un comentario sobre la importancia que tiene cada teoría en la empresa ¿Qué aporte le da cada teoría a la administración? 4. Investigue
Nombre del proceso: Administración y Finanzas (Mantenimiento Preventivo y Correctivo a Infraestructura) |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 | | |Proveedores externos: |Requisitos de entrada: |Entrada: | | | |
CASO DE LA EMPRESA EN APUROS FINANCIEROS: ANÁLISIS Y SOLUCIONES 1 ¿Qué hace usted cuando está falto de efectivo, su distribuidor quiere crédito y su banco empieza a presionarle? First Line Sofware estaba en un apuro, y no podía haberse producido en peor momento. Joe Wilson y Fran Conklin, cofundadores de una empresa con 4 años de antigüedad, se disponían a lanzar el Master-Graph, empresarial muy un producto solicitado. de sofware el significaba aumentar los problemas. Y en sólo unos pocos
ARTÍCULO 3: DURACIÓN: La cooperativa tendrá una duración de cien (100) años. ARTÍCULO 4: DOMICILIO: El domicilio legal de la cooperativa será en el número ..............................., de la calle.................., de la ciudad ....................., del Municipio .........................., del Estado ..............., pero podrá establecer sucursales u oficinas en cualquier parte del país o del extranjero cuando así lo requieran los objetivos de la cooperativa. ARTÍCULO 5. OBJETO: El objeto de la cooperativa
ESCUELA PROCESALISTA Concepción de la administración en sentido de proceso. Muchos lo llamaron Fayolismo, administración industrial y general o enfoque formalista. ANALÌSIS DEL FAYOLISMO RELACIONADO CON EL MECANICISMO El mecanicismo no considera la variable humana. Polos del análisis - Según Taylor: esfuerzos del trabajo del obrero El conjunto de esfuerzos estructuro la Organización Científica del trabajo - Según Henry Farol: gobierno de la empresa Es la racionalización
el Estado en el ejercicio del poder de imperio, exigible coactivamente de quienes se encuentra sometidos a su soberanía cuando respecto de ellos se verifica el hecho previsto por la ley y que le da origen art. 16 del código tributario. CLASES DE OBLIGACION TRIBUTARIA. La doctrina en la ciencia tributaria contemporánea se adhiere a la opinión de que existe una obligación
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE POST GRADO. ÁREA DE CIENCIAS DE LA SALUD. MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA. Tema: “ADMINISTRACIÓN BASADA EN VALORES”. Curso: Gestión basada en Liderazgo. Profesor: Dr. Víctor Buendía Sotelo. Integrantes del Grupo B: Basurto Albines, Nancy Lucía. Rojas Collazos, Lady Karina. Valverde Mendoza, Zoila Elvira. Visalot Laurente, José Luis. II Ciclo - 2º Módulo. 2011 DEDICATORIA