La Autoestima y la Autoeficacia Índice: Introducción 1. Autoestima 1.1 Concepto 1.2 Formación autoestima 1.3 Clases de autoestima 1.4 Formas de mejorar la autoestima 1.5 Enfoque organizacional 2. Auto eficacia 2.1 Concepto 2.2 Factores y Experiencias 2.3 Construyendo una buena eficacia 4. Autoeficacia en la organización 3. Conclusión 4. Bibliografia Introducción
La Autoestima y la Autoeficacia Índice: Introducción 1. Autoestima 1.1 Concepto 1.2 Formación autoestima 1.3 Clases de autoestima 1.4 Formas de mejorar la autoestima 1.5 Enfoque organizacional 2. Auto eficacia 2.1 Concepto 2.2 Factores y Experiencias 2.3 Construyendo una buena eficacia 4. Autoeficacia en la organización 3. Conclusión 4. Bibliografia Introducción
BASE A ESTE CRITERIO PUEDO DEDUCIR QUE LA AUTOESTIMA ES EL QUERERME A MI MISMA, TENER SEGURIDAD Y ACTUAR SIEMPRE CON PENSAMIENTOS POSITIVOS, CON LA CONFIANZA DE ATRAER SIEMPRE A MI VIDA COSAS BUENAS. SI YO TENGO MI AUTOESTIMA ELEVADA QUIERE DECIR QUE BRINDARE FELICIDAD Y AMOR A LOS QUE ME RODEAN, CASO CONTRARIO SI PIENSO MAL DE MI Y DIGO NO PUEDO, NO LOGRARE MI OBJETIVO, QUIERE DECIR QUE MI AUTOESTIMA ESTA POR LOS SUELOS. TAMBIEN UN CLARO EJEMPLO DE AUTOESTIMA ES BASADO EN LAS PALABRAS DE JESUS “AMA
todos cuentan con las mismas oportunidades, el mismo nivel de Autoestima, la misma preparación intelectual ni la misma base económica. Sin embargo es factible persuadir que se tiende a engrandecer las dificultades, a convertirlas en nuestros verdugos y a disminuir y subestimar nuestra capacidad para resolverlas y avanzar creativamente. En esta investigación se estudiará un poco más el interior de lo que engloba la palabra "AUTOESTIMA" para una mejor comprensión de su significado, ya que es un tema
16 16 “ Relación de la autoestima con el logro de objetivos en los jóvenes de hoy “ En este trabajo desarrollaremos el tema principal que esta escrito en color rojo además de desarrollar 4 puntos muy importantes que son : Objetivo
LA AUTOESTIMA COMO BASE DE LA INTEGRIDAD DEL SELF Por Larissa Faúndes A. Muchos autores definen la autoestima, pero entendemos realmente su significado? Conocemos su origen, su desarrollo? Qué papel juegan los padres? Y la madre? Qué de su psicopatología? Partimos de la premisa de que la base de la integridad del self es la autoestima, y que todos los trastornos del self en relación con los otros tienen que ver con fallas en la autoestima. Hemos comprobado una y otra vez que en la medida
CENTRO DE DESARROLLO HUMANO Y FAMILIAR MAESTRIA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION FAMILIAR “COMUNICACIÓN Y AUTOESTIMA” Lilia Romana Neri Becerril Dinámica de la Comunicación Familiar FAMILIA Y AUTOESTIMA.- Comunicación y autoestima Desde el hogar empieza la interrelación del individuo, sus padres son la fuente principal de afecto y seguridad. Desde niños vamos construyendo nuestros propios conceptos, nuestra imagen, el sentido de nosotros mismos, con arreglo a los mensajes que recibimos
orientales los inducen a la modestia y a no sobresalir (p.e. los japoneses se sienten felices y virtuosos, pero sin incurrir en el desmesurado optimismo de los estadounidenses). Consecuentemente, los angloamericanos obtienen un mayor puntaje en autoestima que los asiáticos, aunque la puntuación de estos últimos se encuentra dentro de rangos normales y muestran una adecuada salud mental. Concerniente a los inmigrantes
todos cuentan con las mismas oportunidades, el mismo nivel de Autoestima, la misma preparación intelectual ni la misma base económica. Sin embargo es factible persuadir que se tiende a engrandecer las dificultades, a convertirlas en nuestros verdugos y a disminuir y subestimar nuestra capacidad para resolverlas y avanzar creativamente. En esta investigaciónse estudiará un poco más el interior de lo que engloba la palabra "AUTOESTIMA" para una mejor comprensión de su significado, ya que es un
La autoestima, entendida como la confianza en la eficacia de nuestra mente y capacidad de pensar se ve estrechamente relacionada con el mundo laboral; esto en medida de que esas capacidades y elementos que nos caracterizan nos pueden llevar a tener un desarrollo adecuado y a cumplir con las expectativas que se buscan en el trabajo. Ahora bien, todo aspecto laboral viene de la mano con la economía, y para que esta pueda arrojar resultados optimistas es necesario que las personas que la manejan