Análisis de mercado: Café instantáneo Índice Resumen Ejecutivo 3 1. Descripción del Producto 4 1.1 Características generales del café 2. Productos Sustitutos y Complementarios 4 2.1. Productos Sustitutos 2.2. Productos Complementarios 3. Características del consumidor 8 4. Elasticidades 4.1 Elasticidad precio 4.2 Elasticidad cruzada 4.3 Elasticidad ingreso 5. Análisis de mercado 15 5.1 Análisis industrial 5.2 Análisis
Análisis financiero “SOPROLE S.A” Francisca Jara Suzanne Manríquez Tatiana Caro Taller de administración y gestión de empresas Jorge Franco Índice Pág. Introducción………………………………………………………… 3 Objetivos…………………………………………………………….. 4 Nuestra empresa…………………………………………………… 5 Identificación de la empresa………………………………… 6 Misión y visión………………………………………………………
EXAMEN DE IO – MODULO DE ANALISIS DE SENSIBILIDAD APLICADO. PROGRAMACION ENTERA Y MOD DE TRANPORTE Y ASIGNACION SE EVALUAN POR CASOS. Nombre y código_____________________________________________________ Una empresa posee 1000 acres de tierra donde cultiva granos para venderles a los miembros de su cadena de abarrotes. Los planes actuales señalan que la granja cultiva maíz y trigo. Las semillas y otros costos de cultivo por acre son de US$100 para el maíz y de US$120 para el trigo. El maíz necesita
Análisis del producto Los consumidores identifican a Ballerina como un producto que mejora la apariencia personal al tener una solución de belleza para cada tipo de cabello. De ahí que muchos identifican la marca como “Que linda te ves con Ballerina” o “¿Ballerina
ANÁLISIS DE MENSAJES PUBLICITARIOS SLOGAN 1: CHOCOLATE SUBLIME 1. ANALISIS DE FUENTE EMISORA. Titulo Original: Sublime Empresa: Nestlé Perú Iniciación: 1926 Característica de la fuente emisora: Sublime es una marca de chocolate, que se caracteriza por su contenido de maní. Ingredientes: Peso: 32 gramos. Ingredientes: azúcar, maní, leche entera, masa de cacao, grasa vegetal, suero de leche y dos compuestos difíciles de pronunciar (lecitina de soya y poliglicerol poliricionelato)
Discusión o Análisis de Ecuaciones Intersecciones con los ejes. El primer punto en relación con la discusión de una ecuación es el de las intersecciones de la misma con los ejes coordenados. Definición: Llamaremos intersección con el eje X a la abscisa del punto de encuentro de la función con el eje. Análogamente, la intersección con el eje Y es la ordenada del punto de encuentro de la curva con dicho eje. El método para obtener las intersecciones es evidente a partir de la definición. Como
Empresa 4 Rubro 4 Industria en la que Opera 4 Negocio Financiero 5 Banco Ripley 5 Negocio Inmobiliario 6 Estructura Organizacional 6 Principales Competidores 7 III. Análisis Financiero de la Empresa 7 Ratios de Rentabilidad 7 Ratios de Liquidez 9 Ratios de Actividad y Rotación 10 Ratios de Endeudamiento 13 * Análisis Financiero Ejemplos……………………………………...………….10 Ratios de Cobertura 14 Ratios de Índices Bursátiles 14 IV. Control de inventarios ……………………………………… ………………23 V Flujo de efectivo………………………………………………………………27
evolucionando hasta llegar a convertirse en el martillo como lo que conocemos actualmente. Es una herramienta utilizada para golpear un objetivo, causando su desplazamiento o deformación. Su uso más común es para clavar, calzar partes o romper objetos. ANÁLISIS ESTRUCTURAL. El martillo consta de dos partes: el mango, que generalmente es de madera recta, pero puede estar compuesta por otros materiales como plásticos, metales, etc.; y una cabeza, normalmente de metal (que también puede ser de otros materiales
De la misma manera se basará en realizar análisis de las bases de datos de clientes para determinar las tipologías de clientes; valorarlos estratégicamente e identificando la necesidad de: - Atraer clientes, a menudo frente a la competencia. - Fortalecer la lealtad de los clientes y retenerlos
ANALISIS DE PUESTOS: 1.- ENCABEZADO: * NOMBRE DEL PUESTO: jefatura del departamento de sueldos y salarios. * NIVEL JERARQUICO: 3er nivel. * JEFE INMEDIATO: gerente de recursos humanos * SUBORDINADO A SU CARGO: secretaria del departamento de sueldos y salarios. * CLAVE DEL PUESTO: S-3. 2.- DESCRIPCION DEL PUESTO: * DESCRIPCION GENERICA: Se encarga de ofrecer los mejores salarios a nuestros trabajadores y que satisfaga sus necesidades. * DESCRIPCION ESPECIFICA: