Acoso laboral

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  • Objetivos Y Funciones Del Turismo

    aplicar medidas para evitar la discriminación por Género y garantizar que el acceso a cargos y niveles salariales sean en condiciones de equidad tanto para hombres como para mujeres. * Combatir la discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral turístico. *

    Palabras: 736 - Páginas: 4
  • Decretos Del Libertador Sobre Actividades Económicas Con Proyección Conservacionista

    mano de obra mayoritaria en el trabajo en las maquilas, sobre todo en el sector del textil, de la confección y del ensamblaje electrónico.Los empresarios de las maquilas prefieren mujeres jóvenes, (de 15 años a 25 años) sin hijos, sin experiencia laboral y no embarazadas (el embarazo constituye causa de despido inmediato). Para ellos, la mano femenina debe ser "dócil, disciplinada y paciente", con destrezas para realizar

    Palabras: 1160 - Páginas: 5
  • empresas de responsabilidad social

    QUE EMPRESAS LO HAN LOGRADO LUGAR :ROATAN ISLAS DE LA BAHIA FECHA:\29\6\2014\ CUÁLES SON LOS PASOS PARA CERTIFICARSE COMO UNA EMPRESA CON RESPONSABILIDAD SOCIAL La certificación WORLDCOB-CSR consta de tres capítulos: relaciones laborales, apoyo social y cuidado del medio ambiente. Por medio de la norma WORLDCOB-CSR: 2011.1 las empresas podrán certificarse en cualquiera de los capítulos

    Palabras: 1070 - Páginas: 5
  • Tarea No1

    contrato. Explique 28. Un empleado de una empresa privada con contrato a término fijo es seleccionado de inmediato por otra empresa quien le ofrece mejores condiciones laborales, está obligado a cumplir el preaviso y perder la oportunidad ? 29 En qué consiste el accidente de trabajo y qué lo diferencia de enfermedad laboral consulte la LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012 30 La concesión de los descansos dentro de la jornada de trabajo, el tiempo de almuerzo y las condiciones en que serán otorgados

    Palabras: 1516 - Páginas: 6
  • Panel de consumidores

    ENFOQUE ALTERNATIVO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL1 TRABAJO Óscar Betancourt FUNSAD Casilla 17-07-9382 Quito-Ecuador c.electrónico: oscarbet@gmail.com Así como el trabajo ha ofrecido los recursos para beneficio del ser humano, bajo ciertas circunstancias puede ocasionar enfermedad, lesiones y hasta la muerte. Como el trabajo es una actividad que generalmente se la realiza de manera cotidiana, sus malas condiciones y los riesgos para la salud pasan desapercibidos. Parecería que son condiciones

    Palabras: 731 - Páginas: 3
  • Derecho A La Vida Y A La Integridad Física Y Moral

    Este paso supone un comienzo hacia el camino para la protección que tanto se busca en el ámbito laboral universal. NATURALEZA TITULARIDAD Y CONTENIDO DEL DERECHO El Derecho a la Libertad y a la integridad física y moral viene regulado en el título primero de la Constitución, llamado, de los derechos y deberes fundamentales. Este título

    Palabras: 1290 - Páginas: 6
  • Comparativa Convenio Colectivo Hostelería Sevilla y Alicante

    TRABAJO DE INVESTIGACION 1.- INTRODUCCION A.- NORMAS JURÍDICAS COMPARADAS En el presente trabajo de investigación son objeto de comparación los Convenios Colectivos siguientes: a.- Convenio para el sector de la Hostelería de Sevilla b.- Convenio Colectivo de ámbito provincial de Industrias de Hostelería de Alicante B.- MOTIVOS POR LOS QUE HE ELEGIDO ESTE TEMA Dentro de las propuestas realizadas en el temario, me ha parecido interesante comparar dos Convenios Colectivos del mismo

    Palabras: 7388 - Páginas: 30
  • Generalidades de la empresa

    Generalidades de las empresas Empresa: La empresa es una organización social que realizan un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no y que es construida a partir de conversaciones especificas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman. Todas las empresas tienen distintas

    Palabras: 4692 - Páginas: 19
  • Tesis Rol De La Mujer

    LA MUJER EN EL TRANSCURSO DE LOS AÑOS HA IDO VARIANDO GRACIAS A LA NESECIDAD QUE HAN VISTO ESTAS DE INDEPENDIZARSE Y FORMAR PARTE DE LA SOCIEDAD. OBJETIVO: DEMOSTRAR COMO LA MUJER HA SENTIDO LA NESECIDAD DE INDEPENDIZARSE Y ENTRAR AL SECTOR LABORAL, POLITICO Y SOCIAL. En sus casas, familias y trabajos las mujeres siguen enfrentando discriminación por el hecho de ser mujer. Antiguamente, se esperaba que las mujeres fueran obedientes y serviciales, se les entrenaba para ser sumisas y

    Palabras: 848 - Páginas: 4
  • TASCA PER A RHRSC 03

    dels seus departaments. L’organització Informal, es desenvoluparia d’una forma un poc diferent, es formen uns llaços d’amistat o antagonisme entre els companys del mateixos departaments que son els que tenen un contacte directe durant la jornada laboral. La interrelació entre els altres departaments és més

    Palabras: 897 - Páginas: 4
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