“Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” Stephen R. Covey (página 2)

El modo más efectivo que conoce el autor es el de
empezar con el fin en mente y consiste en elaborar un enunciado
de la misión, filosofía o credo personales. Se
centra en lo que uno quiere ser (carácter) y hacer
(aportaciones y logros), y en los valores o principios que dan
fundamento al ser y al hacer.

El segundo hábito es nuestra primera
creación, el liderazgo personal.

Tercer
hábito: "Establezca primero lo primero" Principios de
administración personal

En este hábito nos hablan de nuestro fruto
personal es decir la realización del primero y el segundo.
El tercer hábito es la segunda creación, la
creación física y la puesta en práctica.
Aborda muchas de las cuestiones concernientes al campo de la
administración de la vida y el tiempo. Se engloba en
organizar y ejecutar según prioridades esto quiere decir
que tenemos que realizar primero lo más
importante.

Cuarto
hábito: "Pensar en ganar/ganar" Principios de liderazgo
interpersonal

A partir de este hábito nos hablan sobre
"victorias públicas", con lo cual nos demuestran
cómo desarrollar la personalidad para tener éxito
trabajando con otros individuos.

Nos da a conocer que Ganar/ganar no es una
técnica; es una filosofía total de la
interacción humana y que existen seis paradigmas
alternativos: Ganar/ganar, Pierdo/pierdes, Gano/pierdes, Gano,
Pierdo/ganas, Ganar/ganar o no hay trato.

El de ganar/ganar es una estructura de la mente y el
corazón que constantemente procura el beneficio mutuo en
todas las interacciones humanas. Significa que los acuerdos o
soluciones son mutuamente benéficos, satisfactorios. Todos
se sienten bien por la decisión que se tome, y se
comprometen con el plan de acción. Ganar/ganar ve la vida
como un escenario cooperativo, no competitivo, se basa en el
paradigma de que hay mucho para todos, de que el éxito de
una persona no se logra a expensas o excluyendo el éxito
de los otros. Se trata de un éxito mejor de un camino
superior.

El principio de ganar/ganar es fundamental para el
éxito en todas nuestras interacciones, y abarca cinco
dimensiones interdependientes de la vida: el carácter, las
relaciones, los acuerdos, sistemas y procesos de base.

Quinto
hábito: "procure primero comprender y después ser
comprendido" Principios de comunicación
empática

Este hábito nos habla de la comunicación
efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la
más importante de la vida, ya que es lo que hacemos la
mayor parte de nuestro tiempo.

Para esto tenemos que desarrollar la escucha
empática en la cual nos dice que procuremos primero
comprender, supone un cambio de paradigma muy profundo ya que lo
típico es que primero procuremos ser
comprendidos.

Son pocas las personas que desarrollan la escucha y se
basa en la ética o en la personalidad y no en la
comprensión autentica hacia la otra persona.

Esto supone un cambio de paradigma muy profundo ya que
por lo regular estamos acostumbrados a que nos escuchen, pero no
a escuchar a los demás. Estamos llenos de nuestras propias
razones y queremos ser comprendidos pero nunca intentamos
comprender a los otros.

Sexto
hábito: "La sinergia" Principios de cooperación
creativa

Este hábito es un desafío que consiste en
aplicar en nuestras interacciones sociales los principios de la
cooperación creativa que nos enseña la
naturaleza.

Esto quiere decir que cuando uno se comunica con
sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades. Cuando nos comprometemos con
la comunicación sinérgica no estamos seguros de
cómo saldrán las cosas o cuál será el
resultado, pero interiormente experimentamos una sensación
de entusiasmo, seguridad y aventura; confiamos en que todo
será mejor después del proceso. Y ése es
nuestro objetivo en el que pensamos. Las partes implicadas
obtendrán más comprensión, y el
estímulo de ese aprendizaje creará un impulso hacia
una mayor comprensión.

Encontramos que hay una relación muy estrecha
entre sinergia y comunicación, ya que esta debe ser
empática para llegar a un acuerdo con las demás
personas que colaboran con nosotros.

Por otro lado existe también la sinergia negativa
que es cuando las personas en vez de escuchar pretenden manipular
a los demás.

Lo importante es valorar las diferencias entre todos ya
que es la esencia de la sinergia, porque todos vemos el mundo
como somos y no realmente como es.

Nos dice que las personas verdaderamente efectivas
tienen la humildad y el respeto necesarios para reconocer sus
propias limitaciones y apreciar los recursos que ponen a su
disposición la interacción de otras
personas.

El hábito de la sinergia nos explica en pocas
palabras la cooperación creativa y el trabajo en equipo,
ya que las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe
escuchar con empatía, pueden aprovechar sus diferencias
para crear opciones que todavía no
existían.

Séptimo
hábito: "Afile la sierra" Principios de
autorenovación equilibrada

Es el hábito que se encarga de que todos los
hábitos anteriores se realicen correctamente manteniendo
el equilibrio.

Significa que debemos preocuparnos por nosotros mismos y
así renovar nuestras cuatro dimensiones la física,
la espiritual, la mental y la social.

El término de afilar la sierra quiere decir dar
espresion y equilibrio a nuestras cuatro dimensiones.

Nuestra dimensión física se refiere al
cuidado de nuestro cuerpo, llevando una buena alimentación
y haciendo ejercicio.

La dimensión espiritual es el liderazgo de
nuestra propia vida y esta muy relacionada con el segundo
hábito.

La dimensión espiritual es nuestro centro, el
compromiso con nuestro sistema de valores. Son las fuentes que
nos inspiran y en cada persona son de un carácter muy
diferente.

El autor encuentra la renovación en la
meditación piadosa cotidiana sobre las Escrituras, porque
ellas representan su sistema de valores. Algunos otros podemos
obtener una renovación similar sumergiéndose en la
literatura o la gran música. Otra manera es
manteniéndose en comunicación con la
naturaleza.

Por otro lado la dimensión mental proviene de la
educación formal que ya hemos recibido. Pero una vez que
concluimos nuestros estudios abandonamos esta dimensión ya
que no leemos y gastamos el tiempo en otras cosas como ver la
televisión.

No hay mejor modo de informar y ampliar regularmente la
mente que acostumbrarse a leer buena literatura, que
amplíen nuestra cultura y nos lleven a poner en
práctica todos nuestros conocimientos.

La dimensión social es también conocida
como emocional y están ligadas entre sí porque
nuestra vida emocional se desarrolla principalmente a partir de
nuestras relaciones con los otros, y en ellas se
manifiesta.

Debemos estar en equilibrio en cada una de las
dimensiones ya que sólo lograremos alcanzar efectividad
óptima cuando las abordamos conjuntamente, de un modo
sensato y equilibrado.

Conclusión

Observamos como con cada uno de los hábitos
podemos conseguir mejorar nuestro comportamiento en los
diferentes aspectos de nuestra vida, ya sea en lo personal,
familiar o socialmente.

Cabe destacar que para lograr conseguir el éxito
tenemos que poner en práctica cada uno de
estos.

Descubrimos la importancia que tiene la
comunicación y el saber escuchar atenta y respetuosamente
ya que servir a todos es parte de nuestro gozo
personal.

Autor:

Ana Karina Muñoz
Pedroza

Enviado por:

Janilicius Galvan

INSTITUTO TECNOLOGICO DE
AGUASCALIENTES

MAESTRA: M. C. María de Lourdes
Navarro.

MATERIA: "Desarrollo Humano"

Fecha de Entrega: 28-Sept-2009