Teoria da burocracia
INTRODUÇÃO
O trabalho abordado tem a finalidade de promover o conhecimento sobre a teoria da burocracia, que visa à organização interna dentro da empresa através de normas e regras que formam a base da burocracia, sempre com o intuíto de promover a evolução da empresa que nela se modela, ou seja, é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
Os objetivos principais são: mostrar as origens da Teoria da Burocracia na teoria administrativa; identificar as características do modelo burocrático proposto por Weber; identificar e definir as disfunções da …exibir mais conteúdo…
O crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno.
A superioridade técnica – em termos de eficiência – do tipo burocrático de administração: serviu como uma força autônoma para impor sua prevalência.
3 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
3.1 Caráter Legal das Normas e Regulamentos.
É uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. É baseada em legislação própria que define com antecedência como a organização deve funcionar.
Procuram cobrir todas as áreas da organização.
É uma estrutura social racionalmente organizada.
Conferem às pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina.
Possibilitam a padronização dentro da empresa.
3.2 Caráter Formal das Comunicações.
A burocracia é uma organização ligada por comunicação escrita. Todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar a comprovação e documentação adequada.
3.3 Hierarquia da Autoridade.
Cada cargo inferior deve estar sob controle e supervisão de um posto superior. Todos os cargos estão dispostos em estrutura hierárquica com privilégios e obrigações devidamente definidos por regras.
3.4 Caráter Racional e Divisão do Trabalho.
A burocracia é