Relações humanas do trabalho

2169 palavras 9 páginas
Relações Humanas do Trabalho | Comunicação e suas barreiras nas relações interpessoais entre os trabalhadores de edificações | Alessandra –Gabrielle – Gislayne – Rawylla – Tarcizo – Welliton – O trabalho a seguir vai abordar os aspectos gerais da comunicação e suas barreiras nas relações interpessoais dos trabalhadores de edificações, através de entrevista e a relacionando no ambiente de trabalho enfatizando que não basta ser competente, é preciso saber se relacionar no trabalho e fora dele. O que parece ser uma tarefa fácil, tem-se tornado um desafio cada vez maior para os profissionais. A concorrência, as comunicações virtuais e as mudanças comportamentais criaram obstáculos para a chamada relação interpessoal.
COMUNICAÇÃO
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O relacionamento interpessoal refere-se à relação com o próximo, é a competência através da qual o indivíduo se relaciona bem com as pessoas que interage. A habilidade necessária para entender e responder adequadamente a humores, temperamentos, motivações e desejos de outras pessoas.
O exercício da habilidade interpessoal se dá conhecendo, analisando e distinguindo sentimentos (intenções, motivações, estados de ânimo) pertencentes ao outro e controlando sua reação em função destes sentimentos. Essa compreensão do próximo lhe confere a habilidade de trabalhar eficazmente com outras pessoas, a competência para trabalhar em equipe, grupos e bastante utilizada no exercício da liderança.
As Relações Interpessoais se desenvolvem a partir da interação, do EU x OUTRO, não sendo um processo solitário.
ANEXO: ENTREVISTA COM RICARDO ROCHA OLIVEIRA
COMUNICAÇÃO VIRA ALICERCE DA BOA CONSTRUÇÃO
“Se fazer entender pelo canteiro de obras é hoje um dos pontos chave para que o projeto tenha uma gestão eficiente.”

A utilização eficiente da comunicação é considerada, atualmente, como um dos fatores de sucesso para a gestão de projetos na indústria da construção civil. Para isso, é preciso que ocorram mudanças no papel da liderança, com a adoção de novos conceitos e na forma de compreender a organização da construção. “O canteiro de obras hoje exige da liderança novos paradigmas da produção”, defende o engenheiro e professor da Unioeste (Universidade Estadual do

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