REVISÃO - MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
1a Questão(Cód.: 95461) 5a sem.: Indicadores demográficos Pontos:0,5 / 0,5
Diversas organizações avaliam a quantidade de empregados vinculados aos subsistemas de Recursos Humanos, comparativamente ao número de empregados de outras áreas da empresa. No contexto da nossa disciplina, tal indicador é denominado de:
Amplitude de comando.
Suporte de RH.
Quantidade absoluta de RH.
Absenteísmo.
Comitê de Recursos Humanos.
2a Questão(Cód.: 95463) 5a sem.: Indicadores demográficos Pontos:0,0 / 0,5
Diversas organizações medem a relação entre o número de empregados com posição de comando (chefia, liderança, gestão) e o número de empregados que não desenvolvem o refetido papel. O cálculo que divide o número de empregados, deduzido do no número de "chefes", pelo número de "chefes" - no contexto da nossa disciplina - é chamado de?
Suporte de RH.
Suporte de chefias.
Proporção de empregados do sexo masculino.
Amplitude de comando.
Quantidade de chefes.
3a Questão(Cód.: 96307) 2a sem.: Métricas Pontos:0,5 / 0,5
As áreas de RH e Compras da empresa Alfa possuem respectivamente, 200 e 175 empregados. Qual a diferença absoluta entre esses dois valores.
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