Plano de cargos e salarios
Alessandro Weber
Aline Oliveira de Brito
Andrieli Tibúrcio
Jane Alves Nascimento
Suellen Castro
Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - IESGF.
São José
Dezembro de 2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3
PROBLEMA DE PESQUISA 4
OBJETIVOS 7
JUSTIFICATIVA 8
REVISÃO TEÓRICA 9
METODOLOGIA 18
RESULTADOS E DISCUSSÕES 20
REFERÊNCIAS 29
ANEXOS 30
INTRODUÇÃO
O Plano de Cargos e Salários é considerado uma das ferramentas capazes de retenção de talentos, motivação e atração de capital humano qualificado para as organizações. A partir da definição das tarefas, deveres e responsabilidades de cada cargo e dos níveis salariais, o Plano de Cargos e Salários tem como objetivo alcançar o equilíbrio interno com remuneração justa e externo com atrativo de mão-de-obra qualificada. Nossa proposta é a implantação do Plano de Cargos e Salário em uma empresa de pequeno porte na área de transporte. A transportadora JX conta hoje com 18 funcionários e atua na