Papéis sociais

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Centro Universitário Augusto Motta

Curso de Administração de Empresas
Trabalho Psicologia Social

A importância dos Papéis Sociais

A importância dos papéis sociais
Apresentado como seminário da disciplina Psicologia Social da
Profª. Jane Caldas

MAIO/2010

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Curso de Administração de empresas

Trabalho de Psicologia Social

PSICOLOGIA SOCIAL

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MAIO/2010

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SUMÁRIO

1- …exibir mais conteúdo…

“(...) no decorrer de uma fase de avaliação, pode ser prolongado o conflito das opiniões; a tomada de controle do grupo implica na aparição mais ou menos laboriosa de uma liderança eficaz. As fontes de tensões são, portanto, múltiplas e quando o grupo não consegue liquidar, torna-se pouco produtivo e deixa de resolver o problema”.

“(...) certos sujeitos emitem e recebem bem mais que outros. Estes líderes podem intervir tanto para orientar mais ou menos vigorosamente as iniciativas do grupo (líderes diretivos) como visando somente aclarar e coordenar as proposições espontâneas dos diversos membros (líderes não diretivos)”.

A este respeito, Bales conseguiu demonstrar a existência de uma complementaridade impressionante entre o papel de líder e o dos outros membros, segundo o tipo de liderança adotado – e aceito; quando o líder intervém muito na orientação das tarefas, o próprio grupo produz pouco e vice-versa. Tendo frisado que com demasiada freqüência a tendência é isolar o papel de líder entre os outros e fazer dele o atributo de um indivíduo antes que uma função própria do grupo, podendo eventualmente ser assumida por diversas pessoas (sucessivamente e até simultaneamente). Benne e Sheats distinguem três grandes categorias de papéis no interior do grupo:

a) Os papéis relativos à tarefa, isto é, indivíduos que visam coordenar e facilitar o esforço do grupo quanto à definição de seus objetivos e

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