BS 8800

Conceitos
O que significa a sigla BS?
BS significa BRITISH STANDARDS, o órgão britânico encarregado de elaborar as normas técnicas aplicadas naquele país.
Origem

Criada pelo British Standard Institution (BSI), órgão britânico encarregado de elaborar normas técnicas, foi publicada em 1996 originalmente como BS 8750.

Atualização

Em Julho de 2004 a BSI publicou uma nova versão desta norma de forma a ter em conta a evolução de outros referenciais de sistemas de gestão da SST, mas mantendo as mesmas características da versão de 1996.

Apresentação da BS 8800

A norma britânica BS 8800 [BSI, 1996], é um guia de diretrizes bastante genérico que se aplica tanto a indústrias complexas, de grande porte e altos riscos, como …exibir mais conteúdo…

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Introdução:

1. Objetivo
2. Referências Informativas
3. Definições

4. Elementos do Sistema de Gestão da
Segurança e Saúde do Trabalho (SST):

4.0 Introdução
4.1 Política de SST
4.2 Planejamento
4.3 Implementação e Operação
4.4 Verificação e Ação Corretiva
4.5 Análise Crítica pela Administração

Anexos:

B - Organização
C - Planejamento e Implementação
D - Avaliação de Riscos
E - Mensuração do Desempenho
F - Auditoria

Introdução: consiste em uma breve apresentação da estrutura da BS 8800, buscando ressaltar sua importância para a excelência nos negócios.

1. Objetivo: orienta quanto a generalidade da BS 8800 e seu objetivo, ou seja, apresentar o desenvolvimento de Sistemas de Gestão da SST e sua ligação com outras normas sobre Sistemas de Gestão.

2. Referências Informativas: faz alusão a outras publicações que fornecem orientação ou informações sobre SST.

3. Definições: nos propósitos da norma define os termos utilizados.

4. Elementos do Sistema de Gestão da SST:

4.0 Introdução: orienta a realização de uma análise critica inicial da situação da empresa no que se refere à gestão da SST, ou seja, consiste em um diagnóstico da gestão da SST.

4.1 Política de SST: comprometimento formal da alta administração em relação a gestão da SST.

4.2 Planejamento: orienta o estabelecimento de critérios de desempenho, definindo o que é para ser feito, quem é o responsável, quando é para ser feito