Motivação empresarial e sua eficácia no mundo globalizado
Thiago Gonçalves de Pinho (Ciência da Computação); Marssy Barbosa (Administração); Vanessa Yasmin Marques (Administração); Julian Dunaevits (Engenharia de Produção); Carlos Augusto Veiga de Paiva (Gestão Empresarial); Isabella de Araujo Lima (Administração); Vivianne Quintino (Administração);
Universidade Veiga de Almeida
Resumo O artigo apresentado tem como objetivo destacar a importância da motivação dentro das empresas e sua eficácia na época contemporânea globalizada. O tema se fez presente pela percepção de que os empregados deixaram de ser apenas meros trabalhadores dos meios de produção para se tornarem parte do sucesso da empresa não só com …exibir mais conteúdo…
Se uma destas necessidades não for satisfeita, poderá comprometer todas as outras, segundo Novaes (2007). No âmbito do trabalho, com valorização da qualidade pessoal e de produção, cabe ao gerente identificar tais necessidades vinculadas ao trabalho, gerando maneiras diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados, segundo Paiva (2007). Dentre as necessidades, a que mais se adapta ao propósito da empresa é a estima, por fazer com que o trabalhador construa uma auto imagem positiva, consequentemente transmitindo aos clientes internos e externos a eficácia da instituição. A motivação é o que move corpo e mente, contudo nem sempre foi assim. Na revolução industrial, por exemplo, a busca de lucro consistia nas péssimas condições e períodos de trabalho. Porém, prejudicava não só a parte física como a parte mental do empregado. Anos se passaram e com a evolução da indústria e seus mecanismos produtivos a motivação tomou força com a necessidade de lidar e satisfazer seus empregados para que haja uma maior produtividade e com isso a empresa obter a eficácia, que se da pelo grau dos objetivos realizados, afinal o capital humano é o principal ativo de uma empresa, quem realiza os processos são justamente as pessoas e não as máquinas, é com o auxílio dos trabalhadores que as empresas atingem o máximo na realização de seus objetivos, otimizando seus recursos, crescendo e mantendo sua participação no