INTRODUÇÃO

O tema abordado “gestor como mestre de mudanças” visa destacar a necessidade que o gestor tem em inserir-se na liderança. Ser um líder, alcançar mudanças, fazer-se ouvido, desempenhar com eficácia a sua função.

Para que uma escola (organização) seja vencedora no atual mundo competitivo é necessário que possua um atributo básico: a liderança eficiente e adequada.

A liderança na educação e em outras formas de organização está em falta, não significa necessariamente a ausência de elementos, mas sim, na de pessoas capazes de desempenhar com destreza, tal papel (gestor líder). Para tanto, se faz necessário que o mesmo,seja dosado de inteligência emocional, para resultar num líder eficaz e na produção de resultados …exibir mais conteúdo…

* Autoridade - Direito de se fazer obedecer; poder de mandar; prestígio; magistrado que exerce o poder; pessoa competente no assunto(Wikipédia).

* Poder - Ter a faculdade ou possibilidade de; ter autorização para; estar sujeito, arriscado, exposto a; ter ocasião ou oportunidade de; ter força de ânimo para; ter o direito de; ter influência, força; ter vigor ou capacidade (física ou moral) para suportar, para aguentar(Wikipédia).

* Influência - É a ação que uma pessoa ou um grupo de pessoas exerce sobre outra pessoa. É fazer as pessoas atingirem seu potencial em uma totalidade. Assim ao falarmos de liderança, estamos inferindo que o uso dos termos acima de forma estratégica para um determinado fim, porém também é importante considerarmos que liderança não pode ser sintetizada em apenas algumas palavras. Ela não é uma fórmula na qual todos podem se encaixar . Para exerecer a liderança de forma eficaz , é preciso levar em conta o ambiente no qual ela será exercida , o que se é pedido de tal liderança pelos seus superiores , a pessoa do lider ,a estrutura da organização , e outros fatores.

Analisando de perto os aspectos acima citados, vemos o poder como a capacidade do indivíduo em modificar intencionalmente o ambiente ou juízos, atitudes e comportamentos de outrem. A autoridade é a ação de um indivíduo sobre um ou vários