UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARA
DEPARTAMENTO DE ADMININSTRAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SEMI-PRESENCIAL

TRABALHO: MODELO DE TIMMONS - PLANO DE NEGOCIOS
(Tópico 04, Aula 03)

ALUNO: FRANCISCO EVILAZIO RODRIGUES DUARTE

POLO CAUCAIA - FM
ABRIL 2013

ALUNO: FRANCISCO EVILAZIO RODRIGUES DUARTE

TRABALHO: MODELO DE TIMMONS - PLANO DE NEGOCIOS

Trabalho apresentado à professora Adaila Monteiro de Oliveira Da disciplina Administração – Empreendedorismo Da turma Semi-presencial pólo Flavio Marcilio, Turno noite, Aula 03 Do Curso de …exibir mais conteúdo…

Entre as principais características dos empreendedores cita o autor: iniciativa, persistência, sabe aproveitar as oportunidades, qualidade, eficiência, comprometimento, disposição para correr riscos de forma calculada, persuasão, independência, autoconfiança, além de trabalharem buscando informações e estabelecendo redes de contatos, planejando, e acompanhando os resultados. * 2. DESENVOLVIMENTO: McClelland (1961) desenvolveu mais uma teoria que busca explicar a motivação dos indivíduos em seu trabalho a partir da satisfação de suas necessidades. Segundo o autor, três tipos de necessidade merecem atenção: as necessidades de realização, as necessidades de poder e as necessidades de associacao. * * Essas necessidades são desenvolvidas pelo indivíduo a partir da sua experiência de vida e de suas interações com outros indivíduos e com o ambiente. Essas necessidades existem, em graus diferentes, em todos os indivíduos, de forma que a hierarquia das necessidades, na teoria de McClelland é individual. Assim, a forma de atuação de um indivíduo no trabalho será determinada pelo quanto o indivíduo é forte ou fraco em cada um desses três tipos de necessidades. De acordo com McClelland a necessidade de realização é o desejo da pessoa de atingir objetivos que lhe desafiem, em buscar fazer sempre melhor e mais eficientemente, reconhecimento por suas