Método espartno

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Ponto 1 – conceito de RH Estratégico: recrutamento e treinamento
1 – O processo de seleção: somente aqueles que tem determinação para cumprir as metas
2 – O processo de formação no interior da corporação espartana: a consolidação dos valores durante o treinamento
3 – O processo de consolidação da família espartana: Cada soldado tem a missão de defender a vida (e o trabalho ) do colega durante a execução das metas
Ponto 2 – A liderança de Leônidas: os elementos fundamentais
1 – O líder é admirado porque é radical na defesa dos valores ressaltados pelo grupo: a lenda de Leônidas
2 – O líder tem que ir além da “normalidade” para ser seguido na hora das duas decisões: a morte dos mensageiros de Xerxes
3 – O líder conhece cada um dos
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Ao que Leônidas, agonizando, responde: “Foi uma honra ter vivido ao seu”. Leônidas se coloca aos olhos do soldado como um igual, sem distinção de hierarquia. O GP que deixa o cargo subir à cabeça normalmente não consegue manter a equipe coesa e motivada.
300 – Batalha Final
Apesar da figura do rei/gestor motivador, os espartanos morreram. Mas pararam pra pensar por quê?
“Ah, mas os espartanos foram pegos pelos

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