A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS
Daniela Padilha dos Reis Meirelles
Estudante de Pós-Graduação em Gestão de Projetos – Faculdade Senac daniela_padilhareis@yahoo.com.br RESUMO

Projetos são empreendimentos não repetitivos, caracterizados por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destinam a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzidos por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade.
Recursos Humanos tem como objetivo proporcionar ao projeto talentos e competências humanas mais adequadas ao seu funcionamento, desenvolvê-las e mantê-las em longo prazo na execução, propiciar às pessoas envolvidas trabalho e …exibir mais conteúdo…

A gestão de pessoas possui um grande desafio ao se trabalhar alinhada à um Projeto, pois ela possui a responsabilidade de fazer com que no projeto tenha as pessoas certas, e também fazer com que essas pessoas executem e façam do projeto um sucesso.

Otimização da Gestão de Projetos alinhada à Gestão Estratégica de Pessoas

Passamos em um momento histórico em que a competição é um fator presente nas organizações e isso se reflete na concorrência por profissionais que agreguem condições determinantes no diferencial de qualidade da empresas e dos projetos. Agregar, Desenvolver e reter o capital humano, o individuo tornaram-se ações chaves para a sobrevivência de uma empresa e o sucesso de um projeto.

Diversas são as áreas que a Gestão de Pessoas pode atuar a fim de se tornar válida ao Projeto. Podemos citar alguns como: (a) Recrutamento e seleção; (b) Treinamento; (c) Desenvolvimento; (d) Remuneração; (e) Relação com o empregado; (f) Higiene, Segurança e Qualidade de Vida. Essas devem ser pensadas a partir do escopo do projeto, pois requerem tempo e dinheiro para serem realizadas com qualidade.

Dessa maneira, o escopo do projeto permitirá dizer qual será a atuação da área de Gestão de Pessoas