INTRODUÇÃO
O interesse pelo presente estudo surgiu a partir de nossa vivência enquanto técnicas de enfermagem de um Hospital da rede pública administrado por uma Organização Social de Saúde. Em nossa prática profissional tivemos a oportunidade de conhecer diferentes tipos de lideranças e supervisões. Frente a isso, surgiu o interesse em agregar novos conhecimentos relacionados a essa temática, visando conhecer as competências, atribuições e responsabilidades dos líderes e supervisores de enfermagem. Percebemos que uma liderança e uma supervisão mal direcionada trás um desgaste no relacionamento de trabalho levando a desmotivação e insatisfação da equipe de enfermagem.
Mesmo os enfermeiros que atuam em setores pequenos devem ter …exibir mais conteúdo…

RESULTADOS E DISCUSSÃO
LIDERANÇA

Bergamini (2006) estudando a liderança pontua que muitas teorias visam avaliar a essência da liderança associando-a aos traços, habilidades, atitudes, estilos e personalidades que oportunizam o fenômeno da influência interpessoal no ambiente de trabalho. Limongi-França e Arellano (2002) analisam a liderança explorando conceitos e as variáveis que foram associadas pelas diversas Teorias destacando suas contribuições para a gestão de pessoas e a gerência nas diversas organizações. Entendem a liderança como processo social em que ocorre a influência entre pessoas. Para Rocha et al. (2005, p. 30-1), o processo de liderança, enquanto realização de objetivos com e por meio de pessoas, é dinâmico e situacional [...] a eficácia da liderança está vinculada à capacidade dos líderes de adaptar o estilo às necessidades dos liderados e da situação. SUPERVISÃO De acordo com Bosso e Antonelli e Faria (2005, p. 11), “a função supervisão instrumentaliza para a identificação de necessidades de orientação e desenvolvimento dos funcionários bem como de motivação e oferece subsídio importante para a liderança pelo enfermeiro”. Na percepção de Kawata (2007) “A supervisão como instrumento de controle e educação”, aponta a supervisão como atividade inerente ao cotidiano da gestão do trabalho das enfermeiras e mostra que a supervisão apresenta as dimensões de