Exercício complementar
As respostas consideradas corretas (A, B, C, D ou E) devem ser assinaladas com “X”.

1) Entre as críticas feitas à Teoria das Relações Humanas, NÃO podemos apontar:
(A) extremo racionalismo e pragmatismo na concepção da administração.
(B) concepção ingênua e romântica do operário.
(C) limitação do campo experimental.
(D) parcialidade das conclusões e ênfase nos grupos informais.
(E) inadequada visualização dos problemas das relações industriais.

2) As opções a seguir apresentam afirmações a respeito de aspectos gerais da estratégia, estrutura e desempenho de uma organização. Assinale a única verdadeira.
(A) O ambiente de uma empresa é tudo aquilo que pode ser controlado.
(B) O desempenho de uma empresa …exibir mais conteúdo…

(Edgar Bronfman Jr., presidente da Seagram Company Ltda, EUA.)
Vários executivos apresentam discurso semelhante e enfatizam as vantagens da gestão participativa. De fato, embora haja vários benefícios em se ter a participação no local de trabalho, há, também, diversas barreiras que precisam ser vencidas.
Assinale a opção que NÃO constitui uma barreira a ser vencida.
(A) Filosofias autoritárias.
(B) Falta de vontade de participar.
(C) Limitações de tarefa e de tempo.
(D) Medo dos gerentes de perder o poder e o controle.
(E) Grande nível de interdependência entre cargos diferentes.

7) No seu primeiro dia de trabalho na empresa de produtos Alimentícios Celeste, o presidente João de
Souza descreveu aos novos funcionários o seu modelo de administração com as seguintes palavras : “A aceleração do trabalho só poderá ser obtida por meio da padronização obrigatória dos métodos, adoção obrigatória dos melhores instrumentos e condições de trabalho e cooperação obrigatórias. E esta atribuição de impor padrões e forçar a cooperação compete exclusivamente à gerência.”
A partir desta citação, concluímos que a empresa estava embasada:
(A) na Teoria Comportamental da Administração.
(B) na abordagem humanística da organização.
(C) no modelo burocrático de organização.
(D) nos princípios da Teoria Contingencial.
(E) nos princípios da Administração Científica.

8) A GAMA S.A. é uma empresa de