FACET – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS E APLICADAS DO PARANÁ
CURSO: METODOLOGIA DA EDUCAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR
ALUNA: ANDREIA ZANOTTO

AVALIAÇÃO: Criação de estudo de Caso

Case: NEGOCIAÇÃO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

Objetivos: 1. Desenvolver técnicas de negociação com uma comissão de fábrica evitando conflitos. 2. Preparar gestores de RH para atuarem como treinadores de seus funcionários visando produtividade e qualidade. 3. Posicionar grupos de trabalho para resultados. 4. Utilizar liderança situacional. 5. Administrar reclamações e insatisfações dos funcionários, problemas disciplinares e problemas de baixo desempenho operacional. 6. Exercitar a elaboração de acordos entre empresa e funcionários.

Áreas envolvidas: RH, diretoria, gerência, segurança do trabalho, jurídico, logística.

Exercício: 1. Separar a sala de aula em dois grupos. 2. Um grupo deverá organizar uma comissão de fábrica. 3. A comissão de fábrica deverá elaborar um roll de reivindicações. 4. Outro grupo deverá organizar uma comissão patronal para negociação. 5. Eleger os mediadores para negociação. 6. Negociar o acordo coletivo de trabalho entre comissão de fábrica, comissão patronal e sindicato com seus mediadores. 7. Produzir um acordo coletivo que possa ser homologado pelo sindicato e Delegacia Regional do Trabalho para ter validade.

Apresentação da situação problema: Vocês trabalham na empresa INDÚSTRIA QUÍMICA X LTDA. Essa empresa possui 15 anos