Diferença de Emprego e Trabalho
O trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, ele sempre fez parte da vida dos seres humanos, foi através dele que as civilizações conseguiram se desenvolve e alcançar o nível atual.
No começo dos tempos, o trabalho era a luta constante para sobreviver. A necessidade de comer de se abrigar, etc. era que determinava a necessidade de trabalhar.
Conseqüentemente ele gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento econômico.
Antes as pessoas trabalhavam para si mesmas, em busca de sobrevivência, devido a necessidade de comer e se abrigar,com o avanço da agricultura seus instrumentos e ferramentas trouxe progressos ao trabalho. Com o passar do tempo houve mudanças …exibir mais conteúdo…

Observando essas condições, o individuo que quiser ter um emprego reconhecido e bem remunerado deve esta atualizado para ter um conhecimento amplo de diversas áreas, deste modo ele conseguira se preparar para os desafios impostos.
Sendo assim ele deve ter competências em termos de habilidades básicas e de gestão ,com:
Analisar uma situação em seus diversos ângulos, propor soluções propostas por outras pessoas, comunicar-se com as pessoas e instituições fora de seu mundo cotidiano, tomar decisões fundamentadas sobre qual curso de ação seguir em face de uma determinada situação real, planejar e aprender a lidar com pessoas, tempo, materiais e recursos financeiros.
Também é preciso administrar o próprio tempo aprendendo a dividir-se entre atividades de natureza distintas, dar e receber instruções, ordens e orientações.
Ter espírito de liderança e muitas vezes, em algumas circunstancia deixar ser liderado.
A critica deve ser construtiva assim aprimorando o aprendizado, aceitar as diferenças, de pontos de vista e interesses, ter criatividade para improvisar diante das situações imprevistas agindo de acordo com princípios e valores de seu grupo.
Disseminar os valores implicados e vividos em uma determinada situação, buscar coerência entre teoria e prática.
Assumir as conseqüências de suas ações positivas e negativas, desenvolver a tolerância para com as falhas e limitações humanas.
Visando isso as empresas adquiriram o conceito de empresariedade, que nada